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〈一例一休衝擊〉增新彈性工時配套 政院:目前無規劃

鉅亨網 標誌 鉅亨網 2017/1/11 鉅亨網記者宋宜芳 台北

勞基法修法新法上路,爭議未歇,外傳有企業提出彈性工時配套措施,盼把加班時數提高到 52 小時,以月或年計算彈性工時,而工總理事長許勝雄更提 4 建議,盼望能放寬每月加班時數上限,並讓變形工時彈性加大,對此行政院發言人徐國勇昨 (10) 日下午表示,對於新訂彈性工時的配套措施,目前沒有這樣的規劃,對於企業界看法給予尊重。

徐國勇表示,對於企業提出,把全年加班時數改為彈性可集中,例如說,這個月沒用完、下個月再用。徐國勇澄清,政府目前沒有這樣的規劃。

對於企業界的聲音,徐國勇說,政府已經聽到了,但是對於勞工健康,勞動部也是相當關心與重視。但是,現階段勞基法修法新法上路,目前還在磨合階段,不可能企業主提出意見,政府就聽企業主的,仍須聽取勞工團體意見再做整合,對於政策會再檢討,但尚須整合勞資雙方意見。

徐國勇說明,對於特殊行業的彈性工時規劃,勞動部還在整合多方意見,像是原本部分行業中有所謂的 2 周彈性工時、4 周彈性工時等,至於是否朝向每周加班工時挪移,政院否認目前有此規畫。

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