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〈一例一休衝擊〉林全:漲價回饋給勞工 社會應可接受

鉅亨網 標誌 鉅亨網 2017/1/5 鉅亨網記者宋宜芳 台北

針對外界質疑一例一休衝擊服務業、運輸業等,行政院長林全今 (5) 日表示,如果企業適度漲價是因為人事成本要反饋給勞工,他認為社會可以接受,但若伺機亂漲價,就會去查是否違法。

林全強調,一例一休的修法目的在於改善勞工工作條件和環境,但也早就評估過影響的程度,過去已經有 65% 的勞工是用周休二日,因此不受影響,受到影響的是另外 35% 勞工,是弱勢勞工、弱勢企業。

林全說,一例一休的修法目的是要改善勞工工作條件和環境,希望利用增加休假、提高加班費的方法讓工時減少,同時在加班情形下,收入比以前增加,難免造成部分企業的成本增加,這是照顧勞工的作法,盼望能被社會特別是企業主,還有社會大眾理解,這樣做是社會進步的象徵。

林全進一步說明,新法修法後難免有法律解釋的不清楚,或是還不夠清楚的部分,政府會儘量解釋,一個新的制度實行總是一開始有需要調適的部分,也會給企業適當輔導的期間,甚至也會給緩衝期,讓整個調適過程能夠平順,希望大家一起為國家進步,特別是為勞工有比較好的工作環境和工作時間,在這方面一起努力。

對於一休一路造成的衝擊,像是醫院減診等問題,林全表示,只要勞工一星期工作超過 5 天,難免企業就會有產生調適的問題,所以其人事費用難免會增加,針對增加會有適當的處理,如果是醫院,健保給付或其他方面都應該給予適度考量。

如果是運輸事業,先會觀察一段時間,即使需要調整,也要逐步改變,讓衝擊能夠減少;至於一般企業部分,政府也會來嚴查,如果是企業的調整是因為要支付勞工比較多的薪水,做適度反應,相信社會可以接受,但若是企業藉此機會漲價,卻沒有把漲價回饋給勞工,這部分就不應該被接受。

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