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企業欠博士人才 政府力推產學培育計畫

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/6/6 楊淑閔

(中央社記者楊淑閔台北6日電)高階人才可促進產業轉型,國發會表示,企業也有研發人才需求,但是博士研發人力4.2萬人,不到2成進入企業,將取經國際產學合作培育博士策略,由教育部等強化推動人才運用計畫。

因應全球化趨勢發展,攬才、培育人才成為各國提高競爭力的根本。國發會人力發展處處長林至美表示,充沛的高階研發人才是產業結構轉型與升級過程中主要動能,企業界也對研發人才提出需求,但是統計顯示近年來的博士生減少,進入企業界比例更不到2成。

國發會說明,近10年來國內博士班學生培育情形,99學年博士班在學人數達3萬4178人,為近10年來最高,然而到了105學年減為2萬8821人;博士班畢業人數則以101學年達4241人為最高,之後呈現下降趨勢。

林至美並說,另依科技部「全國科技動態調查」結果顯示,全國博士研發人力逐年增加,至104年計有4萬2174人,但是其中80.8%集中在學界與政府部門,進入企業任職者僅18.1%,顯示現階段高階人才能量與產業的連結,有待強化。

國際已有產學合作培育博士策略,台灣已在推行,未來要強化。林至美並說,當前主要國家的產學合作培育博士策略,都是由企業與學校共同培育博士生,並規定博士生至少 50%的在學或參與計畫期間,必需進入企業工作或研究要跟產業界有關,台灣也有在推動相關計畫,將再加強,若念4年,要有2年到企業工作或做跟產業有關研究。

她補充,國際的相關計畫有丹麥行之有年的產業博士(Industrial PhD)學位授予、英國推動「科學與工程合作獎勵」(Industrial Cooperative Awards inScience and Engineering , CASE)計畫、歐盟(European Union, EU)於2012年推動「歐洲產業博士學位」(European Industrial Doctorates, EID)計畫。

台灣方面,她指出,包含國發會與科技部及教育部正共同推動「亞洲.矽谷推動方案」之人才培育策略,就鼓勵及補助博士生或博士後研究人員赴海外蹲點實習或受訓,其中例如科技部的「博士創新之星計畫」及教育部「博士後研究人員獎助計畫」等都是,都要強化推動。1060606

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