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休假吵不停 這家老董說政府管太多

中央通訊社 標誌中央通訊社 2016/12/6 邱柏勝

(中央社記者邱柏勝台北6日電)一例一休爭議未歇,企業老闆批鬧劇。崇越電子董事長郭智輝今天直言政府「管太多」,無視人才外流問題,只會用硬性規定的方式造成勞資對立;且勞團也不懂裝懂,反妨礙產業發展。

安侯建業(KPMG)會計師事務所今天與全球品牌發展協會共同舉辦「前瞻2017球品牌產業高峰論壇」。

郭智輝於會中餐敘時表示,一例一休至今懸而未決,爭議不斷,但政府無視人才外流問題,只會用硬性規定的方式來造成勞資互鬥,根本沒有意義。

他以自己投資的水產店「安永鮮物」為例,難道漁夫出門捕魚,有魚群來了,六日可以不出去捕魚?魚抓回來,專門處理魚的工廠六日就不上班放著嗎?

郭智輝說,應該給予企業最大的彈性,每個產業都有發展過程,服務族群也不同,不需立法設限,約定成俗就好;政府不要訂法定工時下限,只要給予勞工一致性保障,如果企業願意遵循建議,是要鼓勵表揚,不遵循也沒關係。

他建議,1周工時40小時、加班不要超過20小時,至於要怎麼上班、怎麼休假,則給企業彈性。

他表示,台灣競爭力最重要,政府不應該管太多,勞團也不用管那麼多,勞資對立最糟糕,勞團就是「假會」,幫勞工謀福利都是表面的事情,非常無聊,「我不知道勞團你們在做什麼?」

不過,這段話在社群網路上引起論戰,有網友大讚郭智輝「說得太好了」,但也有網友批評這是「慣老闆」言論,指出許多行業都已採輪休制,不一定休六日,「還在那邊一例一休影響競爭力」。批評企業大老只想「政府管愈少愈好,老闆口袋才能愈賺愈多」。1051206

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