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來台兩個月 林遠棟對台灣評價:舒服

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/5/7 蔡怡杼

(中央社記者蔡怡杼台北7日電)渣打銀行總經理林遠棟可說是渣打寶寶,22年的金融圈經驗,其中,18年貢獻給渣打,今年3月由上海調任台灣,到台北屆滿2個月,林遠棟對台灣印象讚不絕口,給了「舒服」的評價。

林遠棟今年3月正式就任渣打銀行總經理,負責渣打在台灣所有銀行業務。一臉娃娃臉的他,看不出最大的女兒其實已經16歲了,他笑稱與太太結婚「絕對合法」,等到太太成年後雙方才結婚的。

不少外商企業高層隻身到台工作,林遠棟強調,工作很重要,但是家庭也很重要,可以的話,一家人應該盡量在一起。

因此,林遠棟的3名女兒及太太今年暑假將舉家遷台,他笑說,自己屆時又將恢復住在女生宿舍的生活。

林遠棟強調,台灣是個挺不錯的地方,對小孩來說可以到不同地方生活是不錯的經驗,因為在不同的地方生活,可以了解當地的風俗民情,這比課業上的學習還要有價值。

相較之前居住的上海浦東,儘管台北比較小,卻讓他讚不絕口。林遠棟說,台灣的環境其實非常舒服,空氣、生活條件等都非常好,加上渣打台灣團隊有豐富的經驗、非常強,「所以新任的總經理不是太辛苦,因為團隊都把業務做得不錯」。

也因此,到台灣生活不過2個月的時間,林遠棟給台灣的評價是「舒服」,因為各方面都很容易就進入狀態。他說,當初要到台灣工作時,有同事跟他說到了台灣後會不想離開,現在自己才來兩個月已經慢慢可以理解了。

而林遠棟追求工作與家庭平衡的同時,也體現在渣打內部企業文化中。

渣打自4月1日起,提供台灣渣打員工20週的產假,遠優於勞基法所規定的56天產假;此外,員工配偶生產,員工可享10個工作日的陪產假(現為5個工作日);而領養兒童的員工則享有10個工作日的領養假(現為5個工作日),讓渣打員工在擔負為人父母角色時,能有更多的時間陪伴家庭及適應這個新的改變,並在工作、職涯與家庭間取得平衡。

林遠棟表示,人才是渣打最寶貴的資產,渣打提供員工實現事業抱負的環境,也積極兼顧員工的家庭和個人需要。渣打認為大幅增加產假和提供更具彈性的工作環境,將可以幫助同仁在工作、職涯與家庭責任間取得更好的平衡。1060507

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