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公布50大高薪企業?李瑞倉憂副作用恐掀起勞資對立

鉅亨網 標誌 鉅亨網 2016/12/9 鉅亨網記者陳慧菱 台北

為了帶動企業加薪,立法院財政委員會昨 (8) 日雖然決議要求金管會公布前 50 大高薪,及後 50 大低薪的上市、上櫃公司。但是,金管會主委李瑞倉今天上午表示,「那是曾銘宗委員的想法,要考慮副作用」,須考量公布後是否引起更大勞資對立,和公司間互相較勁的後遺症,金管會暫不考慮此作法。

昨日立委曾銘宗在質詢中指出,台灣薪資條件差,今年大學畢業生只有 28K,薪資到退 16 年,造成人才外流,他建議金管會公布員工平均薪資、平均福利,以促進企業良性加薪。

曾銘宗公布 2015 年上市、上櫃公司中,平均員工福利最好的前 5 大企業,其中上市包括鴻準、和泰車、聯發科、鴻海和大聯大;上櫃前 5 大則為浩鼎、藥華、晶焱、崇越電、帛漢。

曾銘宗也要求金管會在 6 個月內公布上市櫃員工平均薪資,或平均福利前 50 名和後 50 名企業名單,進而帶動良性循環。

對此,李瑞倉今天表示,公佈上市櫃公司的平均薪資水準或是平均福利,那是曾銘宗委員的想法,是否能帶動其他企業跟進還是個問號,但要考慮帶來的副作用,例如是否會增加勞資對立、和公司間互相較勁的後遺症等,金管會會評估評估,但目前看來成效不會太大,金管會暫不考慮此作法。

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