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勞基法三讀通過...企業大老最擔心競爭力、勞工效率

鉅亨網 標誌 鉅亨網 2016/12/7 鉅亨網記者宋宜芳 台北

工商協進會理監事會議今年最後一次的會議中午在君品舉行,找來前行政院長張善政,談談台灣兩個『新產業』的契機:生技與資安」。被問及昨(6)日立法院通過的勞基法修正案等法案的三讀通過,張善正認為「過程太過倉促,溝通可以做更多一點再決定。」

他說,整個過程中大家都看得到,勞團顯然也不滿意;企業主一開始也不滿意,後來調整後稍為滿意;但是過程可以更圓順,不要激起這麼多對立。

工商協進會理事長林伯豐致詞時,再度表示,對於勞基法修正案昨晚三讀通過表示肯定,不過對於特休假、以及加班費的修法表示不認同。

他說,對於總統蔡英文先前做出的承諾表示肯定,也感謝立法院行政院的努力,但對於勞工任職滿半年,就有三天特休假配套,以及加班不足四小時給加班費,不予認同,他並指出對於近期國內外對立抗爭的情況,政府應加速建立全民對話機制,理性溝通、化解對立,才能營造正面社會氛圍,打造友善的經貿環境。

東元集團會長黃茂雄。(鉅亨網記者宋宜芳攝)

而其他出席的企業界大老則各有不同意見,東元集團會長黃茂雄則表示,「勞基法修法通過我們就遵照辦理、盡量配合,對勞工我們也很想照顧,政府的用意我們可以了解,但競爭力也要考慮在內,台灣要奮鬥,有必須突破的地方」。

遠東集團董事長徐旭東則認為,「你沒有競爭,你怎麼敢放這麼多假?」徐旭東說,大家都喜歡多休假、喜歡薪水增加,但重點是競爭力夠不夠,你有競爭,你可以儘管放假。

華南金控副董事長林明成,則對「一例一休」勞基法修正案的落幕,認為這是雙贏,勞工既可選擇一週放兩天假,也可選擇週六要不要加班領工資。

林明成認為,「台灣薪資本來就過低,早就應該加一點。」此次修法算是圓滿,他樂觀其成。

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