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勞工想增加退休金 這招傻瓜卻最有效

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/5/1 田裕斌

(中央社記者田裕斌台北1日電)年金改革吵得沸沸揚揚,退休後靠政府發退休金,還不如自己多存點,退休金協會副理事長黃泓智就說,其實只要提高勞退年金的自提比例,就可以有效提高退休金的數字。

勞保年金與勞退年金不同,勞工退休金是依據「勞基法」規定,當勞工退休時,雇主應給予的退休保障,屬於雇主對員工的一種法定責任;勞保老年給付則是根據「勞保條例」所提供的社會保險給付,勞工只要依規定繳交保險費,當符合一定條件時,便可向勞保局提出申請。

值得注意的是,目前有破產危機的是勞保年金,勞退年金由於是個人專戶,只要雇主按時提撥,不會有破產問題。

黃泓智說,勞退年金有保證報酬率,不低於2年期定存利率,對於沒有時間理財、不知道如何理財的民眾而言,只要除了雇主提撥的6%之外,再自行提高對勞退年金的提撥比例,就能享受到時間複利的效果。

舉例而言,如果目前25歲、月領新台幣3萬元的勞工,僅靠雇主提撥的退休金,在投資報酬率3%的假設下,40年後累積金額為342.4萬元,但若願意自提6%,退休金就倍增至684.7萬元。

黃泓智分析,除了提高自提比例外,最好「儘早提」,同樣是自提6%的勞工,從25歲開始提可得684.7萬元,但若晚20年才開始提,退休金的金額將遽減至375.3萬元。

黃泓智說,在沒有其他理財工具的情況下,勞工的退休金要夠多,必須靠「願意自行提撥」及「基金報酬率提高」兩大因素,但基金報酬率有多少並非操之在我,政府也只能保證2年定存利率的地板,自己可以決定的部份,還是多提一點吧。

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