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台塑工會建議調薪4.5% 勞資擇期2度協商

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/6/12 潘智義

(中央社記者潘智義台北12日電)台塑關係企業工會聯合會今建議,年度調薪4.5%,若依工會版本通過,每人每月約可多領新台幣2000元。台塑企業表示,經內部討論後,將再擇期與工會舉辦第2次協商。

台塑關係企業工會聯合會理事長陳鴻儒表示,工會版的調薪建議案,採底薪均值乘以4.5%,每人每月約可多領2000元,與去年依底薪乘以3.5%,加上定額慰勉金1萬2000元,換算後等於調薪5.4%至5.5%大不相同。

陳鴻儒強調,調薪關係到員工退休以後的退休金,採取實質薪資計算調幅較宜,而此次提出調薪建議,參考公司去年與今年第1季營業額,以及物價指數,擬出方案;今天的勞資協商,雙方面的感覺都很好,但尚未定案。

針對年度調薪事宜,台塑企業今天舉行第1次勞資協商,由新上任的總管理處總經理林善志出面,邀集台塑企業旗下各公司副總經理,與台塑關係企業工會代表協商。

台塑企業總管理處總經理林善志指出,今天工會提出調薪腹案,依實質薪資調薪4.5%,但省掉定額獎金;將把腹案提交各公司高階主管討論,並報告總裁王文淵後,再次與工會召開勞資協商會議。1060612

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