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培訓期給10萬月薪 這家公司重金徵才

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/4/11 蔡怡杼

(中央社記者蔡怡杼台北11日電)除了房仲業給出新台幣5萬元的保障底薪招攬人才外,保德信人壽今天宣布,啟動2000年以來最大規模的業務主管招募計畫,給出培訓期每月10萬元的財務補助。

保德信人壽總經理盧裕民表示,為持續擴大深耕台灣保障市場,保德信人壽今年啟動2000年以來最大規模的業務主管招攬計畫,將在全台舉辦多場徵才說明會,目標從1600名好手中挑選出適合保德信人壽的20名業務主管人才。

盧裕民說明,保德信此波徵才目標網羅「無保險經驗」的各界菁英人才,人格特質以堅持保險保障理念、願意全力以赴、擁有熱忱抱負者,有主管經驗具加分優勢,年齡層以28歲至42歲為主。

保德信人壽表示,今年啟動的業務主管徵才計畫將提供新進人員7個月期的培訓,除提供壽險專業知識、業務銷售訓練、管理與招募技能等專業外,期間更給予業界最高每月10萬元的財務補助。

此外,因應高齡化社會,保德信人壽首創業界推出「長期照顧提前給付保險金批註條款」,保戶一旦年滿60歲、繳費期滿、符合長照狀態,無需繳交額外保費,即可申請啟動該保戶的終身壽險保額提前給付。1060411

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