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巨大轉型團隊領導 杜綉珍要拚百年傳世

中央通訊社 標誌中央通訊社 2016/12/16 江明晏

(中央社記者江明晏台北16日電)巨大新任董事長杜綉珍今天表示,在這個年代,守成就是衰退,因此展開變革,轉型專業團隊領導,巨大過去幾年創下堅固磐石,目標成為一個永世經營的百年傳世公司。

巨大董事長劉金標、執行長羅祥安同步退休,今天董事會通過新任董事長與執行長人事案。新任董事長由巨大執行副總裁兼財務長、劉金標外甥女杜綉珍出線,將於明年1月1日上任,劉金標獨子劉湧昌則接任執行長。

杜綉珍表示,在這個年代,守成就是衰退,因此展開組織變革,轉型專業團隊領導。巨大在過去幾年中,創下堅固磐石,得以往前邁進,未來將以誠信、夥伴、熱情等要件,並以科技為工具的創新價值,成為一個永世經營的百年傳世公司。

劉湧昌表示,巨大未來不會再以「2個人」的方式領導,必須要有各方面人才進入,因此最近才完成組織改革,成為矩陣型的組織運作,設立機能長,轉變為專業團隊領導,這在巨大集團面對未來挑戰時,絕對是正確的。

他指出,要把捷安特品牌變成擅長跟消費者溝通的服務企業,製造也要朝向「智慧製造」;而通路也是巨大很重要的資產,他深信,沒有品牌能單純在「虛擬通路」立足,尤其自行車行業更需要人與人之間的接觸。

劉湧昌進一步說,今年不是景氣很舒服的一年,但在零售端來看,2200到5000歐元的電動車銷售表現相當亮眼,堪稱公司的金雞母;另一個成長很大的動能還包括碳纖維車,另一個是Liv品牌。

杜綉珍表示,經濟不好的時候,消費者更會注意「是否值得」,這也是消費者多年來追求的,後續會繼續努力。

針對中國大陸自行車近期深陷調整期,劉湧昌表示,因為政策改變,中國大陸消費力受到影響,經濟確實很「折騰」,巨大當然也受到影響,希望明年在中國大陸的營業能成長10%,共享單車這一塊也相當夠水準,相信未來產品單價也會提升。1051216

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