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〈年改回應〉勞保費率怎麼調?郭芳煜:找對勞工有利的

鉅亨網 標誌 鉅亨網 2017/1/23 鉅亨網記者宋宜芳 台北

年金改革國是會議中,官方版本勞保費率逐年調升 0.5%,並訂出天花板上限為 18%,這與企業代表何語出席年改國是會議主張的 0.3%、0.375% 有差距。對此,勞動部長郭芳煜說,會重視大家的意見精算,並且比較官方版本,並且找出對勞工有利的反應在修法上。

郭芳煜表示,現在勞保費率為 9.5%,年改草案勞保費率逐年調升 0.5%,當來 12%,就會先檢討,也就是 2023 年,至於是否繼續以逐年調升,從 12% 逐步調整為 18%,還得看其他勞保年改項目的狀況。

至於勞保年金採計期間將從 5 年延長為 15 年,是否會影響薪水低的年輕族群?郭芳煜解釋,目前企業多是以多報少,因此改革後,已退休的不溯既往、即將要退休的每晚一年,年資就增加一年,所以不受影響,年輕族群部分,由於會影響未來年金計算,雇主將不敢以多報少,因此,他強調,拉長到 15 年對勞工不會有影響,且會讓勞保財務更健康。

此外,關於勞保年金是否比照公教職設立最低生活保障在 19000 元左右,勞動部初步估算,若以平均 25 年年資假設來算,一年要增加 228 億元,若沒設限,一年要增加 1000 億元,未來會評估財務狀況、是否有財源挹注等進行做通盤整理。

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