您使用的是較舊的瀏覽器版本。若要獲得最佳 MSN 體驗,請使用支援的版本

年終獎金不縮水 科技業分紅拚贏本薪

中央通訊社 標誌中央通訊社 2016/12/25 張建中

(中央社記者張建中新竹25日電)企業年終怎麼發?科技業多採取保障年薪14個月,即便今年可能面臨虧損的太陽能廠,年終獎金也不會縮水;但員工分紅才是科技業主要收入,有些新進工程師僅分紅即高達18個月薪水。

據人力銀行調查,隨著景氣略回溫,今年企業年終獎金也微增,平均為1.27個月,年增2.4天;其中,以金融業年終1.76個月最多,且是8年來7連霸。石化業有1.56個月,躍居第2名。

科技業則是多採保障年薪14個月,即12個月的本薪及2個月的獎金;其中,年終獎金多少各公司不盡相同,部分廠商年終獎金有2個月,端午與中秋節則無獎金。

有些廠商端午與中秋節獎金共發0.5個月獎金,年終獎金則有1.5個月;另有廠商端午與中秋節分別發放0.5個月獎金,年終獎金則是1個月。

晶圓代工龍頭廠台積電即便近年營運表現亮麗,營收及獲利逐年創下歷史新高,今年營收及獲利可望再度刷新歷史新高,年終獎金依然跟往年相同,固定 2個月。

太陽能廠因中國大陸市場需求急凍,產業景氣急轉直下,第 3季僅導電漿廠碩禾與網版廠倉和(維持獲利,其餘廠商全數面臨虧損窘境。儘管第4季市況好轉,今年多數太陽能廠營運仍恐將面臨虧損。

即便營運可能虧損,太陽能廠今年依然還是會發年終獎金,如太陽能電池廠昇陽光電今年年終獎金仍將與往年相同,固定 2個月。

太陽能矽晶圓廠綠能雖然今年尚未宣布年終獎金多少,不過,前幾年營運虧損時,年終獎金仍有1個月以上水準,預料今年年終獎金也可望有1個月以上水準。

其實除12個月本薪與2個月獎金外,員工分紅是科技業員工主要收入來源,如台積電新進碩士工程師員工分紅即高達18個月薪水,占比超過全年整體薪酬的一半,因此科技業的員工分紅反較年終獎金更受到矚目。1051225

image beaconimage beaconimage beacon