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〈年金改革〉全教總呼籲必須制定可長可久的年改方案

鉅亨網 標誌 鉅亨網 2017/1/22 鉅亨網記者宋宜芳 台北

年金改革國是會議全國大會今日在總統府召開,全教總系統共有張旭政 (以中華民國全國教師會理事長身分受邀)、羅德水 (以全國教師工會總聯合會代表身分受邀)、林松宏 (以新北市教育人員產業工會代表身分受邀)、侯俊良 (以台南市教育產業工會代表身分受邀),4 位與會代表除將於國是會議現場爭取發言機會。

全教總表示 ,行政院年改會日前公布改革方案後,各界對方案內容之解讀南轅北轍,由於相關資訊不夠完整,相關人甚至無從判斷資訊真偽,只能任由各種資訊流傳,徒增社會紛擾。民進黨政府推動年金改革業已半年,一路以來不願意公布相關完整資訊,對擾動社會的錯誤資訊也沒有澄清能力,全教總表達嚴厲譴責。

再者,年改會備選方案稱公教人員退休金與養老給付分立,制度暫不調整,全教總的理解是現階段仍將維持公保一次給付,惟教育部試算又將公保年金化計入退休人員所得分子,依此,在替代率天花板下,勢必排擠純新制年資者之退撫月退休金,形成另一種不公,全教總表達反對在現階段將公保年金化的設計,對官方資訊未能統一致生誤解,再次表達抗議。

此外全教總認為,政府年改目標宣稱要讓年金永續,但經過這次改革,公務人員退休基金僅能延長至 133 年、教育人員僅能延長至 132 年、勞保基金更只能至 125 年,與基金永續的目標落差甚大,可以預見未來還會有多次改革,年輕世代受雇者將處於長期不穩定狀態,不利世代共榮與社會穩定。全教總強烈要求制訂可長可久的年金永續方案。

全教總強調,官版稱將拉近不同職業別年金所得替代率差距,但是各職業別替代率之所以不同,關鍵在於制度性差異,依現況,公、私部門受僱者之基礎年金、職業年金不相同,費率與給付也不一致,政府不思考制度性問題,也不設法提升私部門受僱者退休保障,卻要強求所謂替代率一致,根本就是為了平等而平等的假平等。

挹注基金不足的部分,全教總支持每年撥補 200 億元挹注勞保基金,並再次提出建議,調降退休所得和取消優惠存款所節省的經費 (包含地方政府),必須全數挹注退撫基金。

全教總指出,強化基金管理,積極提升報酬率,設計年資保留、年資併計、年金分計制度,處理黨職併公職、政務人員、法官與檢察官退休制度,作為一個負責的政府,都是早就應該進行的改革。

而由於政府喊出國是會議後,年改方案將送入立法院審議,全教總呼籲朝野立委,必須做到替全民把關的動作,因為年金改革攸關世代長遠發展,年金改革必須以基金永續為前提,政府更不應規避其雇主責任,俾使基金永續、世代共榮。

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