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〈年金改革〉勞保負擔比怎分配、攻防戰緊繃氣氛將起

鉅亨網 標誌 鉅亨網 2017/1/22 鉅亨網記者宋宜芳 台北

年金改革國是會議今 (22) 日要在總統府分為三組登場,工商協進會理事長林伯豐認為,勞保負擔比政府可考量把雇主負擔 7 成改為 6 成,勞保費率年增 0.5%,或者是雇主負擔 7 成,勞保費率以年增 0.3%,隨後再逐年提升,或許會比較洽當。商總理事長賴正鎰則建議,勞保負擔比應從原本的雇主 7: 勞工 2: 政府 1 調整為,雇主 5: 勞工 3: 政府 2,勞保費率年增 0.3% 較為合理。

林伯豐、賴正鎰都對年金改革抱持正面贊成看法,林伯豐認為年金改革也的確必須在行政、立法全面執政的時候來推動。

林伯豐說明,現金勞保費率為 9.5%,企業負擔 7 成,2 年調升 0.5%,但依照政府的每年調升 0.5%,直到勞保費率天花板的 18%,他說,這些年平均下來,企業每年將負擔 500 多億。

工商界特地拿出試算表、算出數字,要總統參考,如果企業從 7 成改為負擔 6 成,每年調升 0.5%,對企業的壓力也會較輕,抑或是,企業負擔 7 成,但勞保費率調升則改為年增 0.3%,而這也是目前企業界建議的方向。

林伯豐表示,對於企業界提供的算法,總統表示會請勞動部去計算,看看能不能有降低的空間,多少的幅度是讓企業能夠接受的,特別是生存困難的中小企業。

林伯豐並說明,除了勞保費率之外,同時企業界也認為必須把勞退 6% 同時列入共同檢討的方向,也因此勞退基金、勞保年金,可望在年金國是會議中合併討論。

林伯豐進一步說明,勞保費率目前企業提出 (1) 年金改革現有版本 (2) 資方負擔 7 成勞保費率年調 0.5%,(3) 以及企業負擔 6 成勞保費率年調 0.5% 的算式提供給政府參考。

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