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〈年金改革〉勞動部圖文說政策 4張圖讓勞工一次看懂

鉅亨網 標誌 鉅亨網 2017/1/21 鉅亨網記者宋宜芳 台北

年金改革國是會議明 (22) 日上午就要在總統府登場,勞動部今日在臉書發文表示,勞保年金改革是為了讓制度永續,保障每位勞工退休生活,並用 4 張簡易圖表來讓外界看懂年金改革的勞工權益。

對於勞工繳多、少領、延後退的說法,勞動部說明,現行規定勞保老年年金請領年齡分別為,107 年 61 歲、109 年 62 歲、111 年 63 歲、113 年 64 歲、115 年 65 歲,也因此指出改革方案,將維持現制,沒有延後退休的情況。

勞保年金改革勞工延後退休?勞動部圖表說明。(圖:勞動部提供)

對於勞保年金改革保費漲多的部分,勞動部表示,現行費率為 9.5%,2 年調整一次,但年金改革方案費率將為明 (106) 年維持不變,107 年起則為 10%,並每年調整 0.5%,費率為逐年微調,並非一次調高到上限 18%。

勞保年金改革保費漲超多?勞動部圖表說明。(圖:勞動部提供)

此外兼顧資方立場,因此改革方案規劃在 112 年設立停看聽機制,並檢討是否每年調升 1%,到上限 18% 為止。勞動部並以投保薪資 3 萬元勞工舉例,當費率每增加 0.5%,每月保費微幅調漲 30 元,認為能確保年金改革制度永續。

勞保年金改革保費漲超多?勞動部圖表說明。(圖:勞動部提供)

至於是否年金改革新制將讓勞工領得更少了?勞動部說明,由於年資給付率維持現制 1.55%,加上平均投保薪資期間逐步延長非一步到位,因此已領取年金退休者將維持現狀,尚未領取年金者,同步累積以最高投保薪資投保年資,澄清勞工給付權益不受影響。

勞保年金改革給付領更少?勞動部圖表說明。(圖:勞動部提供)

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