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海外經驗難為職涯鍍金 半數企業不買單

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/6/3 邱柏勝

(中央社記者邱柏勝台北3日電)海外留學能為職涯鍍金?恐沒那麼容易。1111人力銀行調查,僅半數企業會對新鮮人的海外經驗加分,主因近年海外工作管道雖有增加,但多屬低門檻的勞力工作,對求職實質幫助有限。

22歲、今年即將於國企系畢業的Jane(化名),托福成績達B2級,赴美擔任一年交換學生,近期努力找工作,投遞履歷超過30家企業,但僅找到一份傳產業的內勤行政職缺,月薪不到28K。 她原以為自己能找到外商或貿易公司,但始終不太順利。

她認為,現在很多職缺除了要求英文能力外,常會要求第二、第三外語專長,即便有在美國求學生活一年的經歷,未必能為自己增加求職錄取機會,因此她目前「騎驢找馬」,持續尋找適合自己的工作,並利用公餘時間進修,提升自己的就業力。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示,近年海外工作管道大幅增加,除了打工渡假、暑期海外工讀、學生海外實習等,更不乏企業大膽啟用新鮮人外派海外駐點,讓海外經驗成為年輕人唾手可得的資歷。

但何啟聖表示,由於年輕人赴外工作的職務多屬非正式職務,且偏低門檻的勞力工作,對專業領域提升有限,因而僅半數企業買單,除對外語能力及海外生活經驗具加分作用之外,對新鮮人求職的實質幫助不大。

因此何啟聖建議,有意透過海外工作經驗為職涯加分的新鮮人,應選擇與專業相關的領域發展,才能有助於職涯發展。1060603

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