您使用的是較舊的瀏覽器版本。若要獲得最佳 MSN 體驗,請使用支援的版本

看履歷時間1分半 企業主有偏好

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/5/12 邱柏勝

(中央社記者邱柏勝台北12日電)僱主挑選人才看履歷時間短,星座也是考量因素?1111人力銀行調查,3成僱主對求職者星座特質有偏好,其中以牡羊、天秤與獅子座最受青睞,最不討喜的星座前3名都是水象星座。

1111人力銀行今天公布「人資主管不告訴你的秘密」調查,調查指出,近6成7的企業篩選求職者履歷的時間不到1分鐘;平均而言,過濾每份履歷的時間約在1分半。若履歷表上無相關經驗、沒有照片或沒有自傳,這份履歷可能直接「秒刪」。

調查顯示,超過4成7企業面試10分鐘內可決定是否錄取,整體面試時間平均在20分鐘左右。若以產業交叉分析,百貨量販、資訊科技與不動產業面試時間較長,民生服務業的面試時間較短。若求職者遲到,或者口氣、體味不佳,衣著隨便,則會直接結束面試。

1111人力銀行副總經理李大華指出,在講求效率的職場環境中,企業人資為快速尋得適合人才,多以特定檻位或履歷完整度來快速過濾履歷。除相關經歷的空缺外,照片欄空格或缺少自傳,都是在履歷上「顯而易見」的空缺,自然成為企業判別求職者求職態度的第一印象。

另外,就業服務法規定,僱主對求職人或所僱用員工不得歧視,但未規定不得對某類求職者或員工有偏好。調查指出,3成的企業對求職者星座特質具有偏好,其中以牧羊座(6.9%)、天秤座(4.5%)及獅子座(4.0%)的星座特質最受企業青睞。

至於最不受企業青睞的星座,清一色是水象星座,分別是巨蟹座(0.49%)、天蠍座(0.74%)與雙魚座(0.99%)。

李大華表示,面試常僅一面之緣,難以推敲面試者性格,企業主面試過程中,除自言談中了解應徵者個性,也會藉以往進用員工的經驗,做為是否符合自身產業需求依據之一,因此不乏企業人資從星座歸納進用員工的經驗,將星座反應出來的特質做為徵才面試時的參考與偏好。

從企業進用牡羊座人才的經驗觀察,其行動力佳、做事講求效率這些特質,深獲企業肯定;此外,如天秤座多平衡待人、處世圓融,獅子座因具主導能力、看重榮譽心,成為企業較期待的員工特質。

不過,國民黨立委陳宜民日前批評,用血型、星座、命理結果用於招聘,毫無科學根據,因此提案修正就業服務法,納入反歧視條款。

為了解企業徵才習慣,1111人力銀行針對企業端進行「企業徵才習慣」調查,自4月24日到5月10日,針對企業有決策能力的人資、主管進行網路調查及電訪抽樣,有效樣本數為1218份。1060512

image beaconimage beaconimage beacon