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科技業明年徵才保守 人力素質是隱憂

中央通訊社 標誌中央通訊社 2016/12/27 邱柏勝

(中央社記者邱柏勝台北27日電)川普當選美國總統,以及兩岸關係不確定性,根據調查,5成2科技業明年人力需求大於今年,但有超過4成5企業表示,僅以補足現有人力缺口為主,且人力面臨「素質普通」的問題。

1111人力銀行今天公布「2017科技業徵才意向調查」,調查指出,5成2受訪科技業者明年人力需求將大於今年,不過,其中有超過4成5企業表示,人力需求僅以補足現有人力缺口為主;有3成企業對明年徵才展望保守,並採「遇缺不補」、「人事凍結」措施,僅近2成的科技業有擴編意願。

同時,受訪科技業對明年的產業發展預估,超過4成5仍保守認為與今年持平,僅2成2受訪企業樂觀認為明年科技產業會繼續成長、或已觸底反彈。

進一步就科技業類別交叉分析,電信通訊、軟體網路、光電光學三大科技業分別是明年徵才成長較多的前3名。職務上則以「電腦系統/網路資訊」、「光電IC/電子通訊」、「機械模具/生產製造」三大職務人才需求較多。

不過,受訪科技業也坦言,「人才素質不佳」、「專業程度差」、「實務經驗不足」等,是目前人力運用上最大的問題,平均對人才的評比為64分,僅達「素質普通」的信心水準。

1111人力銀行副總經理李大華指出,科技業向來是產業人才需求的領先指標,雖然科技業徵才持續,但企業對於明年人事規劃相對保守,主因在於美國總統大選後對全球經濟的影響,以及兩岸關係的不確定性,加上明年GDP預測不斷下修,對於出口導向的科技業而言,用人規劃反趨於保守。

為了解2017年科技業徵才意願,1111人力銀行設計「2017科技產業徵才意向調查」問卷,自12月7日至12月22日,針對企業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本數為510份。

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