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網路企業徵才 具2至5年經驗最搶手

中央通訊社 標誌中央通訊社 2016/12/27 吳家豪

(中央社記者吳家豪台北27日電)2017冬季AppWorks聯合大徵才今天起跑,本次徵才由KKday、CHOCO TV等85家網路企業聯手,共計開出787個職缺,其中35%職缺需要具有2至5年工作經驗的職場「中堅份子」。

AppWorks觀察,過去幾年,網路新創為營造年輕活潑的工作氣氛,大量晉用應屆畢業的新鮮人,「AppWorks聯合大徵才」的職缺也以零年資或1到2年的「菜鳥」為最大宗,占比超過4成。

但本次冬季聯合徵才,要求具2到5年年資的「中堅份子」職缺數量首次超越「菜鳥」,占比高達35%,突顯網路業進入蓬勃的開花期,預備吸納更多有職場經驗的人才轉職加入。

在工作內容方面,AppWorks表示,本次職缺仍以工程師和行銷人才居多,前者占 31%,然而相較於去年同期占比58%,約下降近一半。數位行銷職缺占比約19%,相較去年同期也少了12%。相對於此,業務開發與銷售客服人員職缺則急速成長2倍以上,占比合計高達21.6%,較半年前夏季大徵才的10%顯著增加。

值得一提的是,實習生職缺仍有近 16%的占比,這些實習機會不僅能提高網路新創公司在人力運用上的彈性,也讓在校生有機會提前體驗自己有興趣的產業,成為踏入網路圈的敲門磚。

本次聯合大徵才幕後推手AppWorks合夥人林之晨指出,2016年看到在零售、出版、媒體、旅遊等產業,網路與傳統經營方式已出現黃金交叉,往後,數位浪潮更將繼續往運輸、電信、金融等服務業推進,在這個時間點轉戰網路,才是21世紀人才最聰明的選擇。

林之晨強調,網路業公司步調快且效率高,任職的員工往往具備「喜歡吸收新知,並內化成自己工作能力」的特質。目前台灣的網路業高速起飛,正需要各行各業的中堅份子轉職加入,傳承自己的經驗歷練,成為產業的中流砥柱。1051227

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