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美商會指勞基法修訂開倒車 扼殺創意

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/6/8 陳政偉

(中央社記者陳政偉台北 8日電)台北市美國商會今天發表2017台灣白皮書並指出,最近勞動基準法修訂是嚴重開倒車,白領專業人士重視工作環境的自由與彈性,台灣勞基法這種父權做法,只會扼殺創新與創意。

台北市美國商會今天發表2017台灣白皮書,今年24個委員會共提出83個針對各產業的建議外,更列出12項在相對短期內就可解決的優先重點議題。

台北市美國商會會長章錦華表示,最近勞動基準法修訂是嚴重開倒車,新修正通過的條文對於最高工時、加班費和其他工作條件訂定的嚴格規範,這個做法或許適合工廠的生產線,但台灣目前成長的是服務業,包括工程師、程式設計師、金融業服務與行銷等,更不用提律師、會計師與其他專業人士。

白皮書中提到,白領專業人士重視工作環境的自由與彈性,台灣白領工作階層越來越常需要跟全球不同時區的同事進行視訊與其他方式的溝通,並且經常需要出差,這使得工時的問題更加複雜化。

美國商會強調,政府鼓勵創新與創意,且這是台灣未來經濟發展所需,但勞基法這種父權的做法,只會扼殺創新與創意的感動,也會嚇跑台灣極力希望爭取的國際人才,讓他們不願到這裡工作與生活。

美國商會也呼籲,政府重新考慮近期的勞基法修正案對於國人工時、加班費和其他工作條件所帶來的影響。白皮書中提到,如果將工廠法的管理模式套用在管理專家和其他知識型員工時,將使雇員的主動性降低,悖離政府打造以創新為本的經濟型態目標。1060608

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