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負責人驟逝擬下櫃 凸顯企業接班重要性

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/3/29 邱柏勝

(中央社記者邱柏勝台北29日電)生產汽車零組件防鏽產品的三汰-KY,前董事長簡國濠去年驟逝,導致接班不及,今年擬出售下櫃,令人不勝唏噓。對此資誠(PwC)表示,企業應及早因應並完善家族企業傳承治理。

三汰是一家以防鏽為主的化學材料廠,為德國Bosch的包裝材料供應商,並已有相當比例的產品打入汽車供應鏈,獲利表現不錯,2015年底掛牌上櫃,但董事長簡國濠卻於去年10月驟然辭世,經營階層青黃不接,因此董事會決定將公司核心事業出售予美商,並從證券市場下櫃,一度引發爭議。

資誠會計師事務所今天舉辦「最新財富傳承暨2017稅務趨勢議題」記者會時,亦提及此議題。資誠稅務法律服務營運長郭宗銘指出,簡國濠來不及做好接班規劃就英年早逝,後繼無人導致辛苦打造的企業必須出售,令人不勝唏噓,但這也代表台灣多數家族企業並未提早做接班規劃,將成企業永續發展的隱憂。

郭宗銘表示,家族企業傳承的治理模式非標準化模式,會因領導人理念、企業經營規模、家族文化與價值觀的不同,以及所處法律、商業、金融與稅務環境的不同而有所差異,因此需要較長的準備過程。

他認為,家族企業可透過家族憲法的制定,提供家族成員凝聚共識及決策溝通平台,藉此有計劃地對傳承與財產權益分配進行規劃與安排。此外,還有家族控股公司、公益信託,以及成立基金會等,都是可以運用的家族企業傳承工具。1060329

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