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鄭嘉慶這樣做 富邦蔡明忠送他去唸MIT

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/4/29 蔡怡杼

(中央社記者蔡怡杼台北29日電)富邦證券數位金融部資深協理鄭嘉慶, 2015年獲富邦金控推薦到MIT美國麻省理工史隆管理學院進修,回國重新加入富邦約僅半年的時間。他認為「態度積極」是自己獲金控重金培育的關鍵。

富邦金控從 2000年起,每年固定挑選一名員工至MIT美國麻省理工史隆管理學院,修習一整年的高階管理課程,且員工進修期間不僅給予薪資,全年學費、雜費亦由公司全額負擔,並提供各項生活及交通費用補助,讓員工海外求學期間無後顧之憂。

鄭嘉慶台大經濟系、台大經濟研究所畢業,他分享自己當初在念研究所時就計畫之後到海外攻讀法律博士班,但後來發生了一些事情,且考量海外唸書費用高昂,所以,研究所畢業後選擇先就業,但留學一直是他重要的人生目標。

他說,「海外留學是我的夢想,加入富邦前,就知道富邦有送員工去美國念MIT的計畫」。 因此,鄭嘉慶之後加入富邦金控後,就希望有機會能爭取參與這個計畫。

但想被富邦金控送去美國念 MIT可不是件簡單的事情,不僅要先符合工作年資、考評等客觀條件外,還要取得事業群的董事長及總經理推薦,更重要的是,還必須通過大董(蔡明忠)、二董(蔡明興)的面試,不是員工主動想要參加就可以的。

鄭嘉慶自認「態度積極」可能是自己當初勝出的關鍵。他說,即使自己曾在台大求學期間得過書卷獎,但要到MIT唸書時, 在台灣很會唸書已經不足以成為什麼了,而積極的態度應該是自己最終勝出,獲得富邦金推薦到MIT唸書的關鍵。

但獲得公司推薦不等於一定可以進入MIT, 曾發生過員工獲金控推薦,但未成功申請入學的案例。為讓自己順利上榜,鄭嘉慶在金控公布決選名單後,向學校提出申請前,每天下班後就是衝補習班、K書, 拼命補足自己不足的地方。

此外,鄭嘉慶的積極態度,還可從他對職場的見解可略窺一二。他說,現在任何領域都需要有跨領域、具整合能力的人才,因此,不能在舒適圈中感到自滿,因為這世上一定有一群人比你優秀,且他們仍持續努力中,只是你沒看到他,因此,不可以自我滿足,不能自我設限。

鄭嘉慶這樣做 富邦蔡明忠送他去唸MIT © 中央社 鄭嘉慶這樣做 富邦蔡明忠送他去唸MIT

同時,他也認為應做事秉持蘋果創辦人賈伯斯的「Stay hungry, stay foolish」(求知若飢,虛心若愚)態度,且在保持旺盛企圖心的當下,還要不被外在框架所限。

鄭嘉慶認為,「如果你覺得不好,就把框架拆了,不要把生命的方向盤交給別人,不要被外界環境限制」,以此期許即將踏入職場的新鮮人。1060429

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