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長榮航去年4個月年終 自豪沒有罷工問題

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/4/14 韋樞

(中央社記者韋樞台北14日電)長榮航總經理陳憲弘今天表示,秉持有利潤分給員工的理念,去年發給員工4個月年終獎金,因此沒有罷工問題;同時,為因應一例一休,一年新增人事成本達2億元。

長榮航空28年來首度法說會,吸引數百位法人及媒體等到場關注。法人相當關心一例一休對人事成本的增加、與空服員工會協商進度及對長榮航營運的影響,及有華航空服員罷工情況在先,長榮航該如何防範。

陳憲弘表示,3月底確認長榮空服員過半參加桃園市空服員職業工會,職業工會取得團體協商協約資格,預計下週勞資雙方第一次協商,目前無法預測協商結果,但公司會用最大誠意和工會會員討論關心的議題,希望兼顧公司、員工、旅客的權益三贏,未來每個協商過程中,會適時與員工和社會大眾報告進展。

陳憲弘指出,長榮航沒有罷工問題。因為國內外任何一家公司罷工都是三輸,長榮航還是秉持照顧員工,有利潤分給員工的一貫理念。

他舉例,長榮航為因應一例一休勞工法令頒布後,空、地勤採用新制,不斷增聘員工,一年新增人事成本達新台幣2億元;他還首度透露,去年長榮航發給員工4個月年終獎金。

他說,這兩年新機引進,空服員人數增加,今年的新機下半年引進,所以還會再增空服員人數,今年第1階段要新增350位空服員,機師每年希望有150位,其中90位是本國籍,外籍機師透過中介公司引進每年50人到60人,本國機師中有60人是自己培訓。1060414

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