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陽明啟動全新營運策略 發布組織和人事調整案

鉅亨網 標誌 鉅亨網 2017/1/16 鉅亨網記者王莞甯 台北

陽明海運 (2609-TW) 宣布董事會通過新的組織和人事調整案,主要為新設策略發展群,原總管理部更名為公共事務部,另任命資深副總經理吳清泉接任策略長,副總經理林福添接任稽核長等,以配合公司近期大規模的營運策略改革。陽明強調,2017 年將重新整隊出發,以嶄新的姿態全速航行。

陽明說明,組織和人事調整案經董事會通過後,未來將新設策略發展群,下轄投資管理部、航線規劃部和營運管理部,主要執掌產經資訊研究、投資和資源運用配置、集團發展、國內外轉投資事業、代理行設立管理以及營運管理等工作。

同時將原總管理部更名為公共事務部,主要執掌 CIS、ISO、公司治理事務、公共關係事務推動、媒體聯繫及對外統一答詢事項等工作;此外,將原定期航線業務群改為航線業務群、原全球運籌群改為運櫃管理群、原財務群改為財務管理群、原集團管理群改為行政管理群,以符合調整後功能。

人事調整方面將由吳清泉接任策略長,執掌策略發展群業務、林福添接任稽核長、副總經理賈台興接任陽凱有限公司總經理、資深副總經理周財丁接任台灣營運長,執掌台灣營運群業務;資深協理劉景隆接任運籌長,執掌運櫃管理群業務,以及資深協理許世芳升任副總經理等。除稽核長一職於 3 月 1 日生效,其餘職務計畫在 4 月 1 日生效。

陽明指出,董事長謝志堅自 2016 年 6 月 23 日接任以來,展開一連串緊鑼密鼓的營運優化策略,包括貨儎貢獻度管理、建立全球統一的資訊系統和財務改革計畫等,目的在於降低營業成本、提高管理和經營效率,這次公布的組織和人事調整案,是推動整體改革計畫的重要關鍵,也可視為啟動全新營運策略的金鑰。

謝志堅強調,透過組織的整併,未來各部門可有效發揮其執掌功能,部門間也可達成最大的合作效益,有助於提升整體營運效能;而人事的調整,則可讓公司計畫更有效推動並執行,有信心在新的一年裡,陽明將有嶄新的作為。

陽明日 K 線圖。

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