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鴻海遭指不當使用實習生 公司這麼回應

中央通訊社 標誌中央通訊社 2017/6/2 鍾榮峰

(中央社記者鍾榮峰台北2日電)外媒點名鴻海採用便宜實習生勞工,規避法規並且剝奪年輕工人的勞動權益。對此鴻海聲明,持續在中國大陸實施短期實習計劃,執行計畫過程中全面遵守相關法律與規範。

外媒The Nation以「你的手機可能是實習生製造」為題,引述香港理工大學分析報告指出,中國大陸大約1800萬名年輕人不斷注入職業學校,以實習生身分成為組裝產線便宜的勞動力來源,工作條件差、薪資也低於一般工人水準。

報導指出,儘管全球製造業投資帶動經濟條件和工資上揚,針對大型企業所需的基礎建設不斷湧現,不過報導點名本田(Honda)和鴻海集團, 採用便宜的實習生勞工,規避法規並且剝奪年輕工人的勞動權益。

對於上述報導,鴻海集團聲明表示,持續與中國大陸各地政府和職業學校合作實施短期實習計劃,平均實習人數於任何期間,都未超過總員工數1%。

鴻海指出,對於實習生,鴻海提供與全職新進員工相同水準、符合市場競爭力的薪資。

此外,鴻海表示,為所有員工(包括實習生在內)投保集團團體保險,實習生在職期間,若發生任何身體不適或意外狀況,都能申請醫療費用的理賠,包括事故、住院、門診或其他緊急情況。

鴻海指出,在執行計畫的過程中,鴻海全面遵守相關法律與規範。

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