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三星電子管理變革 取消職位等級制 減少開會

中國廣播公司 中國廣播公司 2016/6/28

韓國三星電子宣布了內部管理上的變革措施,包括廢除由「部長」、「課長」等7個級別組成的職位等級制度,以及減少開會等措施,計劃從2017年3月開始實施。

三星電子強調,這是在致力於建構「適應全球化企業的企業文化」,因此減少年功序列的要素,進一步強化能力主義,對外取消部長級及以下的所有職位, 內部管理方面將新設立4個職位。

另外,三星還提出了減少會議次數,把出席人數控制到最低限度,以及員工可輕鬆獲取長期休假的方針。

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