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人力銀行調查爸爸的心聲 5成奶爸想請育嬰假!

鉅亨網 鉅亨網 2016/8/5 鉅亨網記者宋宜芳 台北

下周一(8/8)就是父親節了,人力銀行今(8/5)公布1111人力銀行男女性別翻轉職業調查,有9成6的男性願意接受傳統女性的職務,其中以Show boy、居家、護理的接受度最高,這也顯示了,職務上刻板印象已經被顛覆。人力銀行也調查已婚男性申請育嬰假的情況,發現有3成的男性願意全職照顧孩子,不過其中仍有將近3成的男性想請育嬰假,卻擔心請了假之後,工作不保的問題。

根據1111人力針對男性會員進行男女性別翻轉職業調查顯示,受訪男性對於刻板印象以女性為主的工作類型中,接受度最高的前三名工作分別是「Show Boy」(34.6%)、「居家清潔(19.1%)」、「看護/護理師(16.7%)」僅有4.1%的受訪男性表示都「不願意」

而傳統觀念中,男性是家庭主要經濟支柱,這次的調查中也反映,受訪已婚男性的收入,平均占家庭總收入的6成、仍然過半,顯示傳統觀念並未被顛覆。然而,數字也反映出有2成的已婚男性收入少於另一半。不過人夫們是否能接受由另一半擔任家庭主要的經濟支柱?調查結果發現,高達5成4的男性表示「非常樂意接受」,另有3成2的男性「雖然表面接受,但心裡仍很在意」,僅1成4表示「完全無法接受」。

111人力銀行副總經理李大華指出,父親的壓力,收入有3成7都必須拿來育兒,以月薪4萬7來算,等同育兒費用就花掉1萬8,其中包括教育費、副食品等費用,可見對於現代家庭來說,養兒大不易。

27歲的準爸爸勳瑋,老婆懷孕已經8個多月,身為家裡唯一的經濟支柱,他每個月必須支付房貸、學貸,不含吃喝,基本開銷就要3萬5。他說,他月薪至少需要6萬、7萬才能打平開支,也因此他利用彈性時間接Show boy,工作時間大多都在六日,一個月8天,就能賺進上班族1個月的薪水,這也讓他的年薪上看100萬。

而對於爸爸們,生活中最大壓力來源有哪些,調查發現,主要是「養兒壓力(41.3%)」、「經濟壓力(33.7%)」「工作壓力(14%)」。而這也看出現代父親養兒育女的壓力已經超過經濟壓力跟工作壓力。而其實根據勞基法的規定,男性也享有育嬰假的權利,不過是否願意申請育嬰假在家當全職奶爸照顧子女,受訪的已婚男性中,「願意請育嬰假,全職照顧孩子」者高達31%,「願意請假,但不想全職照顧孩子(由他人分擔照顧)」、「不願意請假全職照顧孩子」分占19.7%及16.9%,另27.4%坦言受限於各種因素「不敢請假全職照顧孩子」。

1111人力銀行副總經理李大華分析,儘管有5成父親願意全時間負擔育兒責任,不過其中2成7的父親,想請育嬰假又不敢的原因在於,擔心請假回來之後,職務、工作不見得跟請假之前一樣,或者擔心自己的跟不上職涯、職能產生落差。

如何讓工作跟家庭達到平衡點,1111人力銀行副總經理李大華呼籲,相關單位跟企業主,應在就業環境中比照女性給予家庭及子女照顧的彈性跟空間,例如:擁有2歲以下子女的男性可提供彈性工時、照顧孕妻、初生兒的「陪產檢假」及「陪月子假」,好讓職場爸爸們能夠在衝刺事業的同時,也能平衡家庭生活。

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