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什麼!中秋連假恐泡湯?勞動部:若通過「兩例」惹的禍!

鉅亨網 鉅亨網 2016/7/20 鉅亨網記者宋宜芳 台北

周休2日全面修法,立法院臨時會可望審查行政院版「1例1休」的勞基法修法草案,勞動部今(20)日上午公布官方版的1例1休最新說法,以今年中秋連假(9/15~9/18)為例,如果通過「兩例」版本,今年中秋節的連假將消失,雇主如果比照公務機關挪移,沒有經過勞資會議協商就將違法!

什麼?中秋連假,恐怕看得到吃不到,勞動部說,這是一旦通過周休二日「兩例」所惹的禍。

勞動部說明,今年中秋節9月15日到9月18日的4天連假,是因為雇主比照公務員行事曆,把9月10日(周六)的休息日,和9月16日(周五)的工作日對調,讓勞工9月10日補班,這才形成了中秋連假4天!

不過想要對調、挪移,必須依照勞動部「勞動條3字第1050130120號」的解釋令下,在1例1休的情況下,倘若雇主為了比照公務機關放連假,可以經過勞資會議或者工會同意實施8周彈性工時,進一步調整。

勞動部進一步解釋,如果勞基法修正案採行「兩例」,勞工未來想放連假,礙於法令限制,少了彈性,想放連假,規劃出遊,未來恐怕得碰運氣了!

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