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兆豐董事長難產 有如黎巴嫩總統選舉翻版?工會舉薦這4人當新董座

鉅亨網 鉅亨網 2016/7/7 鉅亨網記者陳慧菱 台北

兆豐金控(2886-TW)及銀行自前董事長蔡友才倉促請辭後,懸缺至今已逾3個月,引發兆豐商銀工會質疑,黎巴嫩總統選舉迄今兩年餘仍舊難產,兆豐董事長區區一家公股行庫董座人事,在執政黨內部派系角力之下難產,根本有如黎巴嫩總統選舉翻版,兆豐商銀工會基於對董事長的5大期許,推薦4大新任董事長人選。對此,金管會也表示,金融機構董事長不宜懸缺太久,會要求兆豐金說明後予以補齊。

兆豐商銀工會理事長邱奕淦表示,區區一家公股行庫董座人事,在執政黨內部派系角力之下,難道不是黎巴嫩總統選舉翻版!?「國不可一日無君,董事長亦不可長期懸缺,否則重大政策必難推動,終將影響長遠發展。」為落實產業民主,政府應儘速就本會舉薦之新任董事長人選:徐光曦、呂桔誠、林宗勇、凌忠嫄等人中擇優派任,以順應員工之企盼和維繫公司之永續經營及發展。

邱奕淦表示,工會對新任董事長有5大期許,包括:

一、全面加薪,改善勞動環境,覈實給付加班費,創造勞資雙贏。

二、銀行經營應重本業,發揮本行外匯專業銀行之特色,矯正以往過度偏重理財,犧牲其他業務來推廣的作法,除能降低授信風險,提高收入,並可使行員不致疲於奔命。

三、重新檢討銀行之組織架構,裁撤疊床架屋之單位。

四、檢討金控各子公司之定位及存廢,強化核心競爭力,莫使銀行獨力肩負獲利之重擔。

五、善盡企業社會責任,追求永續發展,走正路,行正道。

對於兆豐董事長難產,金管會表示,在公司治理的考量上,一般金融機構董事長懸缺不會超過1個月,雖然董事長跟代理董事長沒有差異,公司法上行使職權相同,但因金融機構最長會2個月到1季開董事會,一般董事會每個月都會開董事會,希望金融機構董事長不宜懸缺太久,會要求兆豐金說明後予以補齊。

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