您使用的是較舊的瀏覽器版本。若要獲得最佳 MSN 體驗,請使用支援的版本

全聯大舉徵才!招募千名員工 儲備幹部起薪28K

NOWnews NOWnews 2014/5/7 NOWnews

記者彭夢竺/台北報導

還在想工作不好找嗎?「只要你對零售業有熱情,都可以來應徵。」

全聯福利中心大舉徵才,包括儲備幹部200人、門市人員1000人以及保全人員20人,管理部協理林子文表示,在總裁徐重仁的帶領下,未來全聯將以一年80到90間店的速度擴展,比起過去15年要來得快,人才需求量大增,全聯看中人格特質更勝於學歷,只要對零售業有熱情,都可以加入。

2014年對全聯來說是關鍵的一年,在徐重仁的帶領下,全聯規劃了更加長遠的目標,將啟動台灣流通業第二次革命,未來還將以2017年門市數達到1,000店、2020年營業額突破2,000億元為目標。林子文說,「我們的革命對象是自己。」全聯不再設定競爭對手,把整個營運大方向做調整,未來都是以消費者為導向。

全聯福利中心大舉徵才,包括儲備幹部200人、門市人員1000人以及保全人員20人,門市人員起薪有23K,保全人員算是全新的部門,薪資可以到3萬;至於儲備幹部,起薪可以到28K。 © NOWnews 全聯福利中心大舉徵才,包括儲備幹部200人、門市人員1000人以及保全人員20人,門市人員起薪有23K,保全人員算是全新的部門,薪資可以到3萬;至於儲備幹部,起薪可以到28K。

「如果有人給你一個火箭上的座位,別問位子在哪裡,趕快上去就對了。」Google執行長Eric Schmidt曾經這樣說過,林子文引用他的話表示,零售業不像金融、電子業有搶人的優勢,但是全聯會先立出標竿,以完整的培訓及升遷機會,以及零售業發展的穩定性來吸引大學新鮮人。

林子文說,這是全聯有史以來最大一次徵才,門市人員起薪有23K,保全人員算是全新的部門,薪資可以到3萬;至於儲備幹部,起薪可以到28K,培訓大約9到12個月可以取得認證,就有機會可以當上店經理,在往上慢慢到區主管,大約需要5年左右的時間,算是發展性很高的一個工作。

更多Nownews的文章

image beaconimage beaconimage beacon