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前任離職原因很重要!5個問題,避開「地雷工作」

Cheers Cheers 2015/12/16 薛怡青
© 由 Cheers 提供

年底到了,又是轉職潮季節,許多人早就鴨子滑水進行好一陣子,只是你如何確定即將換的這個工作不是「地雷工作」?

許多工作因在知名企業裡,有品牌的包裝與閃亮的工作說明,所以看似光鮮亮麗的糖衣底下,可能深藏著整個企業體制的問題。但是,沒進去做怎麼知道這工作有問題?如果又沒有認識的人在裡面,那還真是無法得知實情。怎麼辦?

這時就得靠面試時問問題了!如何避免遇到地雷工作?在面試時,應徵者可以反問哪些問題呢?以下舉幾個例子:

1. 請問這份工作具體的工作項目有哪些?首先需要先完成的任務是什麼?

2. 這份工作會遇到最大的挑戰是什麼?

3. 目前的組織規劃如何?我的職務需向哪些層級負責與回報?

4. 依我的能力,您認為我應該先做哪些部分會較快上手適任這份工作?

5. 方便了解上一個人離職的原因嗎?

最後一個問題,要視情況詢問。應徵者得看當時面談的氣氛,若大家相談甚歡,也許有的面試主管願意透露。另外,如果這個職務是公司新開的,那就沒有辦法詢問最後一個問題。

把握在面試時,提出自己對應徵職務與公司企業文化的問題,盡量了解清楚,才不會真的進入之後,不符合當初自己的期待。

※更多精彩報導,詳見《Cheers雜誌網站》。

※本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。

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