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勞工休假爭議 歐洲商會:支持一例一休

中央通訊社中央通訊社 2016/11/10 陳政偉

(中央社記者陳政偉台北10日電)一例一休、砍七天假引發朝野衝突,歐洲商會理事長白邦德表示,現行休假體制僵化,遇到需要超時工作時,沒有彈性。呼籲台灣政府切勿實施週休二日,否則影響企業營運的彈性。

歐洲在台商務協會(ECCT)今天發表「2017年建議書」,對台灣投資、產業甚至經貿環境給予政策建議,其中人力資源運部分,針對近日僵持中的一例一休一議題,也提出建言。

建議書指出,自從新總統及內閣就任以來,勞工例假、休息日、員工國定假日天數等議題,始終是熱門話題,但建議書撰寫完前仍然還沒獲得解決。

建議書提到,建議台灣政府勿實施「每七天兩日例假」制度,這對大多數企業營運皆不可行,使得企業營運失去彈性,無法要求員工必要時在週末加班。

白邦德受訪也說,現行台灣政府體制非常僵化,遇到需要超時工作的狀況時,沒有什麼彈性。

他舉例,比如說假日要辦展覽,需要連續 7天工作,但在台灣的法令是禁止的。目前法規要求員工選週間休息一天,但員工自己就不同意,認為工作做不完。而員工想要的其實是積假或換成加班費。

建議書表示,歐洲商會會員認為,應保留固定上班日和例假之間的一天,通常就是星期六,可安排為工作日或加班工作,此為現行制度所允許。勿將該日定為正式或強制休假日,否則只要當天有任何工作時數,都會視為加班而產生額外加班費。

建議書也強調,應該依照 5月20日前歐洲商會參與公聽會所達成共識,將國定假日從19天減少為12天;且每月加班時數上限,應從46小時增加至54小時,以符合之前的共識。1051110

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