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勞資議題總被K 郭芳煜討拍:想請情緒假、收驚假

鉅亨網 鉅亨網 2016/9/5 鉅亨網記者宋宜芳 台北

勞動部長郭芳煜今 (5) 下午頒發「工作生活平衡獎」,共有 39 家企業獲獎,會中致詞,郭芳煜表示,勞動部自始自終都為了追求勞資和諧努力,但有些政策「逆了姑意、順了嫂意,姑嫂不稱心如意就聯手 K 勞動部」。對於過去職場中推動的家庭照護假、颱風假等等,他說他過去不管在立法院或者座談會,總是被打槍,他更是直接討拍拍,「從立院被 K 回來,他就很想要情緒假;當預算被砍的時候,想要有收驚假。」

勞動部長郭芳煜指出,他在勞動部工作那麼久,自始自終追求的信念,就是追求勞資和諧,但是他說,從他上任以來,不論是制定或者推動什麼樣的勞工政策,不是逆了姑意、就是順了嫂意,但是姑嫂都不能稱心如意的時候,就聯合起來 K 勞動部。

郭芳煜說,他認為勞資不需要尖銳對立、勞資可以和諧、互信互利、共存共榮,

他更在致詞時,大吐苦水,他說,不管是「一例一休」、「七休一」,還是本周要審的「基本工資審議委員會」,當同一場合,有勞資雙方在場,談到上述的議題,總是免不了一番唇槍舌戰,雙方互不相讓。

他說,今 (5) 日出席工作生活平衡獎的活動,讓他看到台灣仍是有不少企業,走在政策的前面,不論是颱風假、家庭照顧假、特休假等等,都讓他感到相當欣慰,他說,過去當他提出不論是家庭照顧假,或者是任何一個假,不論是在立法院提出,或者座談會,都會被打槍,讓他不免自嘲討拍拍,說當在立院 K 回來的時候,他也想要有情緒假,預算被砍的時候,也想請個收驚假。

而這回獲得勞動部頒發工作生活平衡獎項的公司,有許多提供各項貼心與巧思的友善措施,充分展現對待員工的用心與善意。例如,和泰興業打造健康舒壓工作環境,推動個人健康自主管理文化、永光化學 (1711-TW) 建置低碳健康廚房、瑞士商弗克司推動登山車運動健身文化、輝瑞大藥廠研發健康小祕書 APP 等。台灣陶氏化學 12 週全薪產假與 10 天全薪陪產假、巨鷗科技瘋世足補眠假與慢性病假、台虹科技 (8039-TW) 不限天數半薪病假、金屋馬 7 天全薪孝親假等優化給假,支持同仁靈活彈性安排工作與家庭生活。一零四資訊科技 (3130-TW) 自設托嬰中心、華邦電子 (2344-TW) 每名子女每月 5 千元育兒補助至 4 歲、康舒科技 (6282-TW) 生育補助每胎 6 萬 6 千元,提供員工完善的育兒支持,貼心減輕照顧負擔,使員工無後顧之憂安心工作。

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