您使用的是較舊的瀏覽器版本。若要獲得最佳 MSN 體驗,請使用支援的版本

勞資雙方各說各話?南山人壽:潤泰入主前即採承攬制度

鉅亨網 鉅亨網 2016/9/26 鉅亨網記者陳慧菱 台北

南山人壽工會表示,在潤泰入主後,勞動條件每況愈下,南山人壽業務員從僱傭制改為承攬制,引發工會不滿,因此昨 (25) 日至唐獎頒獎典禮現場抗議,對此,南山人壽深表遺憾。且南山人壽強調,南山人壽在潤泰集團入主前,即採行承攬委任的業務員制度。

南山人壽表示,在潤泰集團入主前,即採行承攬委任的業務員制度,提供一個完備的創業平台讓業務員可獨立招攬保險,並依業績領取佣金,在南山人壽業務員中僅有 5% 業務員連續 12 月個有業績,且 80% 的業績來自 20% 的業務員,南山業務員不受該公司出勤管理,業務人員的作業型態,與僱傭制度完全不同。

南山人壽表示,在承攬制度下,業務員可依法透過職業工會加保健保,自行負擔社會保險費用,沒有轉嫁政府、全民買單的問題。

南山人壽強調,與業務員間之法律關係應為承攬關係而非僱傭關係,該公司刻正循法律途徑釐清爭議,呼籲工會尊重法律程序,以理性的方式處理,透過其他手段企圖對行政機關施壓,並非明智做法。

南山人壽指出,對工會一向秉持開放、溝通的態度,持續與工會協商,亦釋出善意回應工會所提出的訴求。很遺憾工會持續破壞南山聲譽,且浪費許多社會資源,南山人壽呼籲工會會員以理性態度面對,以國家榮譽為優先考量,不要因此損害國家形象與聲譽。

更多來自鉅亨網的文章

image beaconimage beaconimage beacon