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執行長待遇最高 績效往往最差

鉅亨網 鉅亨網 2016/7/25 鉅亨網編譯郭照青

根據一項最新的研究顯示,待遇最高的執行長,往往經營的企業,績效卻是最差,反之亦然。即使是衡量許多年的待遇與績效,亦是如此。

由MSCI公司所做的這項分析,檢視了2014年為止的十年期間,429家美國大中型企業的約800位執行長的待遇,及同一期間的股東報酬率。

MSCI發現,在這十年期間,執行長待遇最高的前20%企業,每投資100美元,將成長至265美元。但執行長待遇最低的企業,投資相同金額,卻能成長至367美元。

這項結果,讓人對現代執行長待遇的基本原則有所懷疑。目前在美國,投資股票報酬佔了執行長待遇的70%。

「有相當高比例的執行長待遇最高,績效卻最差,」MSCI研究人員Ric Marshall說。「這顯示執行長的股票報酬,應更加保守一些。」

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