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基本工資調升5% 工總:削弱競爭力

中央通訊社中央通訊社 2016/9/8 楊淑閔

(中央社記者楊淑閔台北 8日電)勞動部基本工資審議委員會決議時薪 2階段調升,月薪明年起調升5%。中華民國全國工業總會秘書長蔡練生說,不予認同!光 7天假沒解決,企業支出就增逾千億元,此舉削弱競爭力。

勞動部今年第 2次基本工資審議委員會上午召開,下午勞動部宣布,時薪基本工資10月起,由新台幣120元調高至126元,之後明(2017)年元旦起,月薪基本工資由2萬8元調高至2萬1009元,時薪調高至133元。

蔡練生說,這場會議缺乏資方參加,工總對於結果「不予認同!」;雖然勞動基準法部份條文要做修正,勞工將週休 2日,假期增加,每多休 1天假,全國企業成本支出多91億元,目前勞工 7天國定假日未取消下,共增加13天假,試算全國企業成本支出增加逾千億元。

他並說,現在景氣未恢復,5%的調幅超過原本說調幅3%,而3%也是企業較能接受的幅度;以調升5%計算,全國企業成本支出將增加233億元,今天的決議是在削弱企業競爭力。

中華民國工商協進會理事長林伯豐說,他希望5%定案後,勞資對立就此解決,「不要再對立了!」,有更重要的事要做。

身為台玻公司董事長的林伯豐說,調升5%超過原本能接受的3%,台玻還是能照原定的計畫給員工調升津貼2%,每人每月約多領500元;但是員工數在30到40人的中小企業,恐怕壓力不小。

他呼籲,接下來 9月中旬前後立法院要開議,行政院要負責跟立法院協商,快讓 1例1休定調,以及取消7天國定假日,以利中小企業的彈性調整運用,藉此因應5%調薪幅度。

他重申,看起來 9月28日教師節當天會先休,但當天他會再提出呼籲,「教師節老師沒休假,勞工卻休,是天大笑話!」1050908

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