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夏普社長戴正吳致員工信 期許6大要求

中央通訊社中央通訊社 2016/9/21 鍾榮峰

(中央社記者鍾榮峰台北21日電)鴻海投資夏普帶動內部革新,夏普社長戴正吳今天再對夏普內部員工發出一封信,期許夏普員工能達到6點要求,團結一致,爭回社會大眾的信心。

戴正吳表示,8月21日向幹部發表經營基本方針,8月22日也向全體社員發表信函,至今正好1個月。

戴正吳指出,這1個月所有幹部對夏普重建深入討論,提出很多結構改革的建議,並一一具體執行中。他希望未來能借全員之力,確實執行共識經營方針。

他特別指出,鴻海集團總裁郭台銘為早日實現夏普再建,這1個月內馬不停蹄地出差中國大陸、美國、歐洲,大部分時間為重新架構海外營運及事業擴大。

戴正吳說,前陣子郭台銘率領重要幹部,一致向夏普創業者早川德次銅像獻花,當時也做了承諾與誓言,希望全員團結一致,爭回社會大眾對夏普的信心。

對於夏普,戴正吳強調,現在正著手2016年度的下半年經營計劃,希望能讓夏普全社轉盈。

戴正吳指出,這些年來夏普經營計劃屢屢下修,這種現象一定要想辦法根絕。他指出,下半期的經營結果,是真正與鴻海合作成果,也左右往後夏普的重建。

他表示,經營的環境雖然嚴峻,但這不能當作藉口,每一個單位面對困難,不能退怯,要有信心,努力去達成計劃。

戴正吳在信中提出6大要求,首先轉虧為盈至為重要;再者夏普員工要有團結的夏普(One Sharp)的意識;要言出必行;要真誠地對應客戶的需求;取回客戶的信任、完成品牌形象提升;最後,回歸到創業的精神。1050921

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