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外媒稱印可向中學習 引熱議

中時電子報 中時電子報 2014/5/17 特派員陳家倫

印度新任總理16日出爐,由人民黨的納倫德拉‧莫迪獲得壓倒性勝利,在選民期待莫迪能為印度帶來改變之際,美國有線電視新聞網(CNN)一篇〈印度可從中國學到什麼〉的報導引發網友熱議。該報導指出,莫迪的高效率領導讓人想起中國領導人鄧小平,但他能否把「古吉拉特邦模式」複製成「印度模式」仍有待觀察。

CNN駐新德里分社社長拉維‧阿格拉沃爾14日撰文稱,印度人希望大選的獲勝者為印度帶來更高效率,對印度人來說,和中國一樣,這是個充滿誘惑的奇想。

文化差異拖累經濟

阿格拉沃爾思考「印度可從中國學到什麼」時指出,印度的企業文化可以從更像中國中獲益。他舉例,有商業人士聲稱,在印度參加任何工作會談,前40分鐘都是在禮儀寒暄,最後5分鐘才開始談工作;而在中國,人們用40分鐘談生意,用5分鐘閒聊,這樣的企業文化使得中國能把事情做好,印度則不能。該篇發文在CNN網站上引來近千名網友討論。

文章指出,莫迪2001年起連續擔任3屆印度古吉拉特邦首席部長,在他的帶領下,過去10年,該邦經濟快速增長,高效率讓人想起帶領中國啟動改革開放的中國領導人鄧小平。不過,他是否能把「古吉拉特邦模式」複製成「印度模式」,則有待觀察。

印民主自由具優勢

印度網友harro_prease認為,印度的效率低下是文化和體制問題,與中國相比,印度的腐敗問題更嚴重;不過即使擁有鄧小平,中國的改革還是歷經了20年,「就算莫迪在改革上有鄧小平一半的魄力,他能執政20年確保改革持續進行嗎?」另一位網友Prion回應:「印度能從中國學到的,是永遠不要害怕建設自己的制度。」

還有網友認為印度的民主和自由相對於中國有優勢;而印度擁有數量超過中國的大規模勞動力,應該向中國學習如何發展製造業為勞工提供就業。「印度只是在等待合適的領導者主動作為」。

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