您使用的是較舊的瀏覽器版本。若要獲得最佳 MSN 體驗,請使用支援的版本

女力出頭天 安永調查:女性企業家勇於求新求變

鉅亨網 鉅亨網 2016/8/15 鉅亨網記者宋宜芳 台北

根據「2016年安永全球創造就業機會調查」,企業家大致而言比去年同期更有信心,數據顯示超過2倍的企業可能會有聘僱新員工的打算。此外,安永調查發現,來自12個主要市場的2,673位企業家,有37%為女性企業家,她們更是樂觀人力成長將成長一成,調查中也發現,女性企業家執掌的10億美元營收企業,比例甚至高於男性企業家將近2成。

35歲以下女性企業家預期未來一年企業人力增加16%

進一步分析男性及女性企業家的受訪數據,發現女性企業家在聘僱人力方面的表現較男性更勝一籌。受訪女性企業家在創造就業的比例上領先,預期明年平均成長率達10.9%,而男性企業家只有8.3%。此外,有43%的受訪女性表示,她們2015年的新聘員工超過之前預期,男性企業家則有39%表示增聘超過預期;安永認為女性企業家在籌資及創立公司時,與男性同樣快速且充滿效率。

 調查顯示,年齡35歲以下的年輕女性企業家,所創造的就業程度更高,她們預期未來一年公司人力平均會增加16%,其中56%的人在過去一年所創造的就業數更超過預期。但在同年齡層男性受訪者中,則分別為13%與56%,略低於女性。

安永聯合會計師事務所審計服務部營運長張嵐菁指出,女性企業家正迅速成為創造就業的領導者,創業精神對許多女性而言,是就業與商業成功的途徑。雖然女性領導的企業仍有規模不如其他男性企業家..等挑戰,但是我們的研究顯示這種狀況正在改變中。

受訪6.2%女性企業家領導 10億美元營收企業  

這份研究調查中,去年營收超過10億美元的企業領導人屬於較少數,只有148人,占受訪者的6%,但是在這一小群樣本中,性別差異相當有趣。在受訪公司中,有6.2%女性企業家領導10億美元企業,而有5%男性企業家領導10億美元企業,女性企業家執掌10億美元企業的機會,相較於男性高出19%。

為什麼女性企業家執掌高營收企業的機會高,張嵐菁分析,大部分企業家藉由挑戰現況,向企業正在面對的困難問題發出質疑,並重新定義相關產業與行業的限制,進而成功經營業務。令人振奮的是,在這些破壞性創新的人當中,有許多是女性企業家,當他們看到機會時,無視現有的產業或行業限制,不斷努力求新求變;且破壞性創新企業家多聚焦於獲得人才,讓企業可以吸引更多客戶,進而推動成長。

調查的受訪者中,營收達10億美元之企業家預期將有超過35%的人力成長來自於海外,高於其他企業家之預估值29%。此外有30%的10億美元營收企業家,形容自己勇於挑戰原有產業的規範,比例為整體企業家的近2倍。64%的營收10億美元以上的企業家,來自於中國大陸、美國、英國這3個國家,有3分之1集中在製造業或科技業。這些數據顯示,大型企業擁有更多資源、更好的聲譽,以及更有能力向全球擴張的優勢。

更多來自鉅亨網的文章

image beaconimage beaconimage beacon