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如果老闆和川普一樣狂,4個「你也可以很狂」的因應之道

Cheers Cheers 2016/11/15 作者/陳品元編譯、出處/Cheers雜誌、圖片來源/DonaldTrump粉絲專頁
這5種主管,員工遇見就想跑 © Brian Lockwood 這5種主管,員工遇見就想跑

眼看唐納.川普(Donald Trump)當選第58屆美國總統,全世界都跌破了眼鏡!經營房地產起家的川普,是個性格強悍、惡名昭彰的管理者。如果你的老闆也有類似的性格,該如何與他共事?

印度《MensXP》雜誌曾對川普性格做過絕妙分析,以此為本,《Cheers》雜誌進一步告訴上班族遇到「川普型老闆」時,有哪些也很「狂」的因應之道。

●川普型性格1:自吹自擂、口出狂言

●因應之道:耐心筆記,找機會補槍

如果不自吹自擂的話,那川普就不是川普。他幾乎吹噓任何事情,包含被他自己稱作「頭髮」的金黃色毛毯。如果你的老闆和他一樣,老愛吹噓自己的豐功偉業,甚至口出狂言,自爆許多不該說出口的祕辛,你要做的,就是安靜地拿著筆記本記下一切,當時機成熟的時候,「以狂制狂」,把這些東西拿出來和他討論升遷或加薪事宜。

●川普型性格2:極度自戀,錯的都是別人

●因應之道:保持低調,明哲保身

川普想過別人嗎?沒有,他只想到他自己。如果今天需要找出一件事犯錯的原因,他不會先檢討自己,而是找出一隻代罪羔羊。如果你的老闆也有這種性格,那建議你在公司裡不要強出頭、成為最顯眼的目標。即使你表現傑出,也要試著保持低調,千萬別讓老闆感到功高震主,成為他的標靶。

●川普型性格3:不切實際,卻要求屬下完美

●因應之道:說實話,但別耗力爭論

川普的想法常常不切實際,卻對員工有極嚴苛的要求,導致員工背負了沉重的壓力。如果你的老闆也是這樣,請用真誠的態度對他「好言相勸」,告訴他你的職責內容,以及你能透過怎樣的方法達到何種預期的目標。不過要記得,與一個毫不講理的人爭論是無意義的,你常常發現自己必須做許多份外的事。總之,別太在意那些失敗,繼續前進吧!

●川普型性格4:超狂經營、大起大落

●因應之道:第一時間「塊陶啊」

川普的經營之路大起大落,曾數度宣布破產。員工跟著他上上下下,比坐雲霄飛車還恐怖。然而川普破產時也從不虧待自己,生活依舊奢華;苦的則是員工,每次瀕臨破產時,川普就會大量裁員。

如果你也有這種老闆怎麼辦?建議你最好繃緊神經,別讓自己被捲入公司的財務風暴,在爆出問題的第一時間,立刻逃之夭夭——就像隨著美國大選開票而流量爆炸的加拿大移民局網站——也就是「以其人之道,還治其人之身」,搶先對老闆說:「You are fired!」

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※本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。

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