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威航10/4停業 資遣方案出爐

中央通訊社中央通訊社 2016/9/22 韋樞

(中央社記者韋樞台北22日電)開業2年虧損新台幣11億元的廉航威航,今天全數達成停業勞資協商,所有員工依勞基法先結算年資的資遣費,再加發 2個月資遣費。月薪5萬元,2年資歷空服員,可領10餘萬元資遣費。

威航將從今年10月4日起停業一年。勞資雙方針對資遣事宜進行3次協商,今天在北市勞動局協調下終於完成所有200餘位員工的資遣方案。

威航表示,今天勞資雙方達成三大共識,第一,所有員工先依勞基法結算年資的資遣費(依前6個月的平均實領薪水計算);第二,原本航空界慣例每年12月底領雙薪(外加第13個月薪水),第13個月薪水按比例發放,即今年元旦已到任員工可領取完整如同第13個月薪水的資遣費。

第三,另外再加發 1個月的資遣費,按經常性薪水發放,不論年資長短。

威航指出,在威航任職滿2年的員工(地勤、空服),可領取超過3個月的資遣費,優於勞基法規範的1個月資遣費用。至於機師的資遣費則依個別合約計算,但機師第13個月薪水的資遣費則只計算到今年10月3日。

威航說,預計9月底先發放第 1批資遣費,另外飛航業務9月30日結束後,會計帳目需要一段時間結算,另一筆費用將於10月中下旬發放。1050922

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