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安聯人壽業務人力年增29% 2000業務大軍提前達標

鉅亨網 鉅亨網 2016/11/11 鉅亨網記者陳慧菱 台北

安聯人壽增員有成,捷報頻傳!台灣投資型保險領導品牌安聯人壽持續擴大業務服務版圖,搶攻人才主動出擊,至 2016 年 10 月底止業務人力提前超越年度目標破 2,000 人,較去年同期大幅成長 29%!可望年底前創業務員人數新高紀錄。

為了慶祝團體戰力亮眼,安聯人壽於今 (11) 日舉辦公司史上最盛大運動會「安聯世大運」, 動員上千位內外勤同仁進行業務目標的 QR Code 排字,更舉辦台灣首次千人溜溜球,再一次以具體行動展現對台灣保險市場的信心,及深耕台灣的企圖心,朝連二年人力淨成長 20%,力拚 2020 年 5,000 名業務大軍的增員目標邁進。

台灣是安聯集團極重視的主要壽險市場之一,自 1995 年成立後,安聯人壽便積極投入台灣市場,在業務面不斷獲利。安聯人壽總經理林順才表示,「在市場契機及擴大業務服務範疇雙重考量下,安聯決定加速增員、增才的腳步,在 2014 年底喊出『(2016) 飛越 2,000 的口號,很高興能提前於 10 月成功達標!」

林順才進一步表示,業務員還是壽險業傳統通路價值的核心,市場上對傳統業務員的需求仍然十分仰賴,擴大業務團隊不但可以延伸對客戶服務的觸角,更能落實安聯集團經營策略下的「客戶導向」訴求。

為了協助旗下業務員在 Fintech 浪潮裡成功轉型,安聯搶先機於今年 7 月下旬推出劃時代數位行銷利器 - Allianz Discover 安聯 i 探索 iPad 行動銷售工具,首創互動式操作介面,為安聯在亞太第一個保費即時速算 (Fast Quote) 數位工具。

快、易取得商品資訊,提供客製化商品組合,並能即時提出投保申請,客戶可依個人條件、生活習慣及財務需求量身打造人身保障,而且操作簡易,希望藉此大幅提升業務菁英的業務能力,培訓業務員為專業、高效率的數位壽險顧問,在數位科技時代贏得成功先機。

安聯人壽業務長楊國基進一步指出,自從安聯人壽將 2015 年訂為組織發展增員年以來,就積極透過多元化徵才及新人培育計畫全力發展業務菁英團隊,朝組織快速成長、挑戰業務人數淨成長 20% 之年度目標邁進,例如成立擁有行銷、管理、品質、數位等四個學院的安聯大學,以及打造安聯集團亞太首座數位保險菁英訓練『安聯卓越學院 Allianz Masters』,無不象徵安聯傾注人力與資源設立新的全方位人才培訓機構與計畫,為保險精英培育新知、開新智,也為保險業的永續作育人才。

2015 年安聯業務通路的人數較去年同期成長了 26%,遠高於業界平均值的 4%,成長率更是排名業界前三名;2016 上半年在業務團隊擴增的部分平均每個月都有穩定的成長,並提前於 10 月達成增員 2,000 人的目標,一切成功的表現均來自我們增員及組織發展策略得宜;展望未來,安聯也將以無比的衝勁向前飛躍成長,挑戰 2020 年業務人數突破 5,000 人之年度目標。

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