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工商團體:週休二日跟特休不能混為一談

中央通訊社中央通訊社 2016/10/3 陳政偉

(中央社記者陳政偉台北 3日電)總統蔡英文今天要求解決全國國定假日放假不一致問題,落實週休二日、檢討特休制度讓勞工有足夠休假日。工商團體認為,特休與週休是兩回事,且制度和標準不一,不能混為一談。

國定假日 7天假爭議延燒,府院黨「執政決策協調會議」今天登場,總統要求儘速落實勞工週休二日,相關修法要在年底前完成。

總統認為,問題核心不在國定假日有幾天,在於勞工休假日是否足夠,台灣勞工特休假比起其他國家相對不足,因為產業特性,中小企業壽命和勞工年資都偏低,很多特休假看得到吃不到,在國定假日全國一致同時,可以檢討特休假制度,讓初入職場年輕人和資淺勞工享有更多特休日。

據依勞動基準法第38條規定,勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依規定給予特別休假。

目前勞基法規定,1年以上、未滿3年者有7日特休;3年以上、未滿5年者10日;5年以上、未滿10年未滿者14日;10年以上者,每一年加給一日,加至30日為止。

中華民國全國商業總會理事長賴正鎰表示,讚賞總統有魄力解決一例一休的問題。由於勞方堅持,除勞動節放假外,再增加 6天國定假日,現在政府為達到勞工當初提出的要求,要把這 6天國定假日拿來放在特休假。

他認為,目前一般勞工放假天數已123天,等於每2天就休假1天,希望政府不要再增加;每多1天假日,企業就多增加新台幣100億元的成本。

中華民國全國工業總會秘書長蔡練生也表示,勞工休假制度本來就要有配套措施,不管是國定假日或是週休,應該整體規劃比較合理,且目前休假日數已123天,已經接近做二休一,如果再額外加放特休假、其他特殊假別,等於進一步削弱企業競爭力。

蔡練生認為,特休假依工作與年資機制累計已行之有年,已經是完整的特休假制度,與週休制度是兩回事,政府不能僅針對職場年輕人與資淺勞工,又要重新更動制度。

賴正鎰強調,不能因為有勞方人士反對,政策就隨時改變,企業之前積極配合協調,沒有這麼愛跟勞工計較,期望政府不要又造成勞資對立,一直挑起雙方的爭端。1051003

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