您使用的是較舊的瀏覽器版本。若要獲得最佳 MSN 體驗,請使用支援的版本

復興航空劉東明致員工信:未來會記得你

中央通訊社中央通訊社 2016/11/25 潘智義

(中央社記者潘智義台北25日電)復興航空執行長劉東明今天發信給員工,盼所有留守員工都也是將退休、資遣的夥伴,「你們不懷憂喪志,而是以表現尊嚴的方式,捲起袖子,相忍為友」。

劉東明說,留守員工相忍為友,「也對外界展示你們的素養,未來,會記得你!」

他指出,針對近日來公司的重大變化,有些想法願藉此機會與各位夥伴溝通。「我是機師出身,本著機長於危難時,最後離開飛機之原則,我一定要跟大家共同渡過此一復興航空之黑暗時刻」。

他強調,在這最後階段,大家共同攜手努力協助公司進行善後,深受感動,特別要對留守的員工,在此致上他個人的崇高敬意。

對於消費者與員工權益,他認為,是現階段的一個處理重心。當然,對股東與債權人的處理,也會按董事會的決議,希望能平順渡過。

他說,在過去的幾日內,已分別針對松山場站機務、地勤與桃園場站機務、地勤同仁們,舉辦4場員工說明會,透過面對面溝通,讓員工瞭解公司當前狀況與做法。同樣的說明會將持續舉辦,於公這是他的職責,於私向老夥伴們表達敬意。

他表示,近日於協商過程中,對於部分員工,受到非員工之有心人士指使,發布違反事實的指控,與刻意散布片段曲解錄影,誤導社會判斷,深感遺憾。

他特別要說的是,11月22日與11月23日分別召開勞資協商會議,在法律上屬於大解法第5條的勞資雙方自主協商階段。公司抱持最大誠意,準備多項對員工未來生涯規劃方案,擬於會中討論。

不過,他直言,11月23日會議時,有許多不是同仁的所謂「工會代表」,在進場時就對與會之同仁一一錄影與照相,造成留守同仁的恐慌,嚴重偏離了協商本質。當時就提出應確認與會者身分的要求,先知道「你是誰」,才能知道「跟誰談」。

昨天(11月24日)的會議,原運行5年以上的勞資會議代表,與11月22日新成立的復興航空企業工會共計15位勞工代表,在沒有非員工人員的因素,於理性的氣氛下共同會談,並坦承溝通。

他坦言,雖有不同意見,但都站在員工的立場思考,也希望能儘快完成協商,早日將信託基金的新台幣6億元用於員工權益之上。

美國總統歐巴馬對選舉等紛擾的評語是“The Sunwill still rise in the morning of tomorrow.”,同樣,他指出,興航所有夥伴此刻將同處慮、同處優,期待大家一起捲袖面向明天,穩住、加油!1051125

image beaconimage beaconimage beacon