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慘!女性CEO替總統蔡英文打分數...滿意度不到2成

鉅亨網 鉅亨網 2016/11/29 鉅亨網記者宋宜芳 台北

台灣女性企業家如何看台灣女性領導人?如果把台灣比喻成企業,蔡英文就是一肩扛起企業營運成敗的女性 CEO。時值蔡英文總統執政半年,《遠見雜誌》與女董事聯盟(Women On Boards)合作,進行國內第一份女企業家對蔡英文總統的滿意度調查,看台灣女企業家如何給同樣身為女性的國家領導人打分數?如何評價施政表現與能力?結果顯示,只有 17.9%的女企業家對蔡英文就任半年來的表現滿意,不滿意度高達 82.1%。

《遠見雜誌》曾於 8 月底進行蔡英文上任百日民調,滿意比例還有 44.4%。這次企業女性領導人對蔡英文的滿意度,滑落了 26.5%。這樣看來,企業女領導者似乎沒有因為同樣身為女性,而對蔡英文總統比較寬容。歸結起來,女性領導人大多自我要求更高、期望與實際落差大,及社會氛圍影響,都是對蔡英文滿意度低落的主因。

值得注意的是,這些女企業領導者替蔡英文整體施政表現打的分數。最不滿意 0 分,最滿意 100 分。結果總平均只有 38 分,甚至還有 15 位女企業領導者,給了好幾題 0 分。進一步分別檢視蔡英文上任後展現的管理能力、溝通能力、行動力、領導力、品格和政策滿意度等面向,女企業領導者對實際政策構面的滿意分數最低。最低 0 分、逐漸升到最滿意 100 分,結果總平均僅剩 31 分。

在政策滿意度中,以兩岸政策讓女企業領導者最不滿意,平均分數只有 28 分。由於蔡總統對於大陸當局最在意的「九二共識」始終不表態,導致兩岸關係陷入僵局,連帶台灣的國際關係也受到影響。

新政府極力推動新南向政策,只不過,女企業領袖似乎也不太埋單,平均分數只有 35 分。一位服務業女董事長認為,東南亞仍屬勞力密集,對台灣產業升級幫助不大,只是延續傳統產業的位移。

除了實際政策外,女企業領袖對蔡總統最不滿的竟是領導力。低於管理力(40 分)、溝通力(41 分)、與行動力(39 分),領導力的總平均僅有 37 分,至於品格力則有 51 分,頗受肯定。

問及女企業領袖最希望小英總統應該加強哪些女性特質或能力,超過 6 成毫不猶豫都選擇永續長遠規劃能力。也有 2 成女性企業家認為蔡英文的溝通協調能力還不夠好。SOGO 百貨董事長黃晴雯認為,現在已非個人意志貫徹到底的強人政治時代,推動政策的首要條件就是溝通協調。

不過,政策能夠調整,能力可以再加強,女性企業領袖對蔡英文的品格仍持正面評價,代表對她仍抱持希望。改革不容易,歷經大風大浪的女企業領袖也大多熬過陣痛期,都能感同身受。但危機也是轉機,蔡英文總統的功課很多,必須深刻找出問題關鍵,迅速調整再出發。

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