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施振榮批老外蘭奇 不把宏碁當自己公司經營

鉅亨網 鉅亨網 2016/9/14 鉅亨網記者蔡宗憲 台北

宏碁 (2353-TW) 創辦人施振榮今 (14) 日指出,全球總裁陳俊聖是很適當的董事長人選,其中一項特質就是他將宏碁當成自己公司經營,他話鋒一轉指出,挑選傳承接班人時,接班人心理價值一定要先搞清楚,至少過去明基與緯創董事長,接任後都用自己公司的心態經營企業,可惜宏碁反而沒有這樣,因先前有一位老外 CEO(指蘭奇),由於蘭奇是西方人,並沒有把公司當成自己的公司經營心態。

施振榮表示,陳俊聖特質就是會將宏碁當自家公司經營,因此選他擔任下一任宏碁董事長,他也希望在宏碁內部建立機制,讓主管們可以與公司長期利益掛勾一起,主管們退位後,若公司營運表現不好,這些已經退位的主管們資產也應該受到影響。

他認為,宏碁希望建立這些機制,不過裡面有許多細節需要討論,他過去也曾花 1 年多時間,寫這些公司治理原則,不過接任的執行長或是董事長不認同,也不會遵守這些治理,因此企業文化與接班人的價值觀還是比較重要。

施振榮強調,接班人價值觀一定要正確,至少緯創的林憲銘、明基的李焜耀等人,接任後都是將公司當成自己的在經營,可惜宏碁反而沒有這樣,因為過去有一位老外 CEO(指蘭奇),且沒有將宏碁當自己公司經營。

施振榮表示,這是價值觀問題,東西方文化不同,歐美人才多,企業少一位就補一位,但台灣組織人才不足,因此少一位高階人才,要找到適合人選並不容易,但他也強調,不表示宏碁未來就不會有外國 CEO,前提是該外國人可以認可王道精神。

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