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明年起勞保國保雙漲 隨基本工資調整分級

卡優新聞網 卡優新聞網 2016/10/27 張家嘯
勞保費明年起調漲,超過千萬名勞工受影響(圖/卡優新聞網) © 卡優新聞網 勞保費明年起調漲,超過千萬名勞工受影響(圖/卡優新聞網)

明(106)年勞保、國保費用支出又將增加。因應勞保條例規定,勞保費率自去(104)年起,每兩年調高0.5%,明年1月起,費率從現行10%調高到10.5%。而提供無工作者投保的國保費率,明年也從8%調漲到8.5%

勞保支付增加後,估計影響1,012萬名勞工,以及54萬家事業單位。加上明年1月起,月薪基本工資從現行20,008元調高為21,019元,因此勞保投保薪資分級表也跟著調整,薪資在21,019元以下者,明年都會調高。

若是一般勞工,勞保費率為僱主負擔70%、勞工20%、政府10%,以投保薪資最高級距45,800元為例,明年勞保費每月將增加46元,而雇主也必須多負擔160元。而自行在職業工會投保的勞工,自付比重高達60%,明年每月保費多支付54元,從878元變為932元。

勞動部表示,勞保條例修正從民國98年1月施行時,保險費率訂為7.5%,施行後第三年,也就是100年調高0.5%,其後每年調高0.5%至10%時,再變成每二年調高0.5%,未來至上限13%後,就暫時不再改變。

此外,勞動部現已完成明年度勞工保險職業災害保險實績費率,適用單位應採計的職災費率計算,預計共有11,664家事業單位適用職災實績費率,其中72.7%企業將降低保費、19.8%企業增加保費,7.5%的企業維持原費率。

至於從97年開辦的國保,費用也從明年起,由8%調高到8.5%,只要年滿25歲至65歲,而且沒有勞保、公保等其他保險的國民,都屬於國保的被保險人,每月保費932元,每兩個月由勞保局開單通知繳納。勞動部提醒,勞保與國保是不同的保險體系,財務也是互相獨立,所以民眾投保後,將依照各自的年資和計算方式分別計算後發給,並不會併計年資。

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