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景氣看好獲利佳 安永調查:近6成企業要增聘員工

鉅亨網 鉅亨網 2016/8/5 鉅亨網記者宋宜芳 台北

看好經濟前景,企業聘人意願提升!根據「2016年安永全球創造就業機會調查」,全球12個主要市場有近6成企業家預期未來1年內將增聘新員工,相較去年成長25%,顯示出對經濟前景看好,推升企業聘僱意願;此外,調查也顯示,公司越具有破壞性與創新性,聘僱的人數就越多而且越快,以及年輕企業家聘僱動能是年長企業家的5倍。

此項調查共訪問全球近2700名企業家,並發現樂於改變產業規則之破壞性企業家(disruptive entrepreneurs),以及在過去一年創造全新產品或服務的創新性企業家(innovative entrepreneurs),比起傳統企業主,有更高的意願快速擴充人力。

安永聯合會計師事務所董事長王金來表示,隨著科技進步,破壞式創新不斷挑戰舊有的商業模式,許多企業經營面臨轉型或調整,而創造新商業模式的企業家崛起,為市場帶來新一波動能,可望創造新的就業型態與就業機會。

調查中有59%的受訪企業家,預期在未來12個月內會提高全球員工數,相較去年僅有47%企業家有意願,成長25%,而今年將會減少員工數的企業僅有5%,主要預期會增聘員工的國家中,印度、中國大陸及巴西占比最高;然而,中國大陸聘僱的成長速度,卻不及全球平均。

調查也顯示,強勁的聘僱需求是來自於各國對國內市場,以及全球經濟具有強大的信心,有72%受訪企業家看好其國內經濟,67%對全球經濟有信心;至於區域政經情勢的不確定性,則是影響經濟成長的烏雲。

此外,喜於改變產業規則的破壞性企業家,相較於傳統競爭者有較高的機會在今年增加員工人數,破壞性企業家的全球人力淨成長達18%,是全球平均的2倍。以全球而言,破壞式企業家以中東與北非70%、印度64%、撒哈拉以南非洲60%、澳洲57%和英國57%為多。

今年有意增聘新員工的受訪企業家表示,會聘僱超過一成比例的年輕員工。針對35歲以下的年輕企業家而言,有將近67%希望在未來一年增加人手,預期員工淨成長率達14.4%,幾乎是55歲以上企業家的五倍。調查中46%的企業家認為公司在過去一年有所成長,憑藉公司本身核心業務獲利是成功的關鍵。

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