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未付加班費遭開罰 鴻海回應:有加班管理辦法 會積極宣導

鉅亨網 鉅亨網 2016/6/29 鉅亨網記者李宜儒 台北
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新北市政府對鴻海(2317-TW)進行勞動檢查,發現未給付平日加班費,開罰2萬元,對此,鴻海回應,集團訂有加班管理辦法,所有員工加班,都依該辦法採「事前申請,事後核實」認定,員工可依辦法選擇申請加班費或補休。未來也將積極宣導。

鴻海董事長郭台銘在股東會上表示,員工都會自動到公司加班,因此新北市政府到鴻海進行勞動檢查。

據了解,鴻海在公司內部設有健身房、餐廳、圖書館等設施,甚至還聘請按摩師,因此會有同仁在表定下班時間後,留在公司用餐、或是健身運動、紓壓按摩等,因而延遲離廠,所以沒有申請加班。

員工表示,專業的工程師不能只看工作時數,來評估對公司的貢獻,公司依照KPI發放績效獎金,往往比加班費更豐富,加班時數並不是績效的重要指標。

有工程師指出,鴻海是國際化公司,員工必須擁有更好的專業能力,與世界接軌,大家下班之後還自願留在公司,是為了加強本職學能,提升職場競爭能力,看的是未來有更好的升遷機會與職涯發展,大家也清楚明白,未來要和世界一流大廠競爭,就必須學習他們一分耕耘、一分收穫積極的工作態度。

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